裁量権とスピード感が武器。フルファネルで成長できる環境──マーケター｜よしずみもも

自己紹介と入社ときっかけーまずは自己紹介をお願いします。マーケターのよしずみです。ノベルティ入社以前は個人事業主としてECモールの運用をしており、その経験から会社員としてもECコンサルタントや自社ECの販売戦略策定を行っていました。現在ノベルティではマーケティングチームのマネージャーとして、クライアントや自社のマーケティング施策（広告・SNS・SEO・MEO・サイト分析などなど…）の企画と実行を主に担っています。ーノベルティに入社したきっかけや決め手を教えてください。通勤がストレスになるタイプなので、とにかく家から近いところで探していました。近ければ仕事内容はなんでもいいや、というくらい...

なぜ、今リモートを導入したのか？─離れても強いチームを生み出す制度運用

ノベルティは、2024年末よりリモートワークとフレックスタイムを組み合わせた柔軟な働き方を導入しています。このストーリーでは、導入の背景から運用の中で生まれた変化と現在地を紹介します。なぜ、いま柔軟な働き方なのか導入の背景──決断の前にあった複数の文脈導入からガイドラインの整備へ運用で意識していること──文化として根づかせるために雑談を“設計”する──偶発性をつくる試み口頭の合意はチャットに“翻訳”する──透明性と検索性の担保議事録は“チームの記憶”──最低限の型で必ず残す導入後の変化──“感じたこと”と“確かめられたこと”現在の課題──“正しく緩い”を保つむずかしさおわりに──制度は目...

「技術力＋α」で市場価値を高める。ノベルティのエンジニアが語る、主体的な成長戦略

入社のきっかけは「モダン技術への探求心」エンジニアの裁量「初期段階からプロジェクトの中心へ」挑戦を後押しする文化「チームで失敗を成功に変える」技術力＋αで成長を加速させる「多角的な視点」未来の仲間へノベルティのエンジニアチームでは、設計からリリースまで幅広い業務を担当することができます。今回は「モダン技術を使った開発がしたい」という想いを胸にノベルティへ入社した徳山さんに、ノベルティのエンジニアとして働くリアルや、エンジニアとしての成長戦略についてお話ししていただきました。入社のきっかけは「モダン技術への探求心」—本日はよろしくお願いします。まずはじめに、自己紹介とノベルティに入社したき...

職種の“橋”をかける──ノベルティ流社内勉強会のカルチャー

はじめに勉強会テーマは職種横断他職種を学ぶことが、なぜ品質の底上げにつながるのかフラットに、安心して学べる環境これからの勉強会に込める思いさいごに──学びが文化をつくり、文化が品質をつくるはじめにノベルティでは、社内のマーケター・デザイナー・エンジニアが職種の枠をこえて学び合う社内勉強会を定期的に行っています。特定の人だけが知識を抱えるのではなく、全員で学び、全員で語彙をそろえ、全員で品質を上げていく──そんな“学びが日常にある会社”をめざして始めた取り組みです。直近の回ではマーケターがSEOをテーマに登壇。学び合う姿勢がカルチャーとして根づいている様子をご紹介します。勉強会テーマは職種...

“寄り添うデザイン”を育む場所で働く ─デザイナー｜西田ちなみ

デザイナーの就職先を探すとき、「どんな案件が多いんだろう？」「どんな人と働くのかな？」「ちゃんと成長できる環境かな？」と気になることは多いはず。今回は、株式会社ノベルティで活躍するデザイナー・西田ちなみに、日々の業務内容からやりがい、働き方、そして求職者へのメッセージまでたっぷりお話を伺いました。リアルな声から、ノベルティのデザイナー像を知るきっかけとして、ぜひご覧ください。ーまずは自己紹介をお願いします。西田ちなみと申します。2024年3月にノベルティへ入社しました。今はWebデザインやグラフィックデザインを担当しています。もともとは、新卒で入社した和菓子店に8年ほど勤めていて、2年目...

変化を楽しむチームへ。ノベルティの次の10年 ─ 代表｜酒井美貴

創業のきっかけと背景「フリーランスの壁」を越える決断「組織的ではない会社」を掲げる大切にしてきた価値観・文化キーワードは「丁寧」と「楽しい」ノベルティの強みは「ワンストップ」だけじゃないこれからのビジョンアクセシビリティから広がる“企業価値を最大化するUX”求める人物像─”自分の未来”に本気な人と働きたいおわりに創業から10期目を迎えたいま、ノベルティは”企業価値を最大化するUX”を旗印に、次の10年へと歩みを進めています。ノベルティ創業の原点、築いてきたカルチャー、そしてこれからのビジョン。今回は、代表の酒井美貴が自身の言葉を通してご紹介します。創業のきっかけと背景「フリーランスの壁」...