What we do
株式会社日本オーエー研究所（通称：NOAR）は、
1983年に創業し、独立系のソフトウェア開発企業として、
創業以来、着実に技術力を磨いてまいりました。
公共・金融分野での大規模システム開発を通じて、
「お客様との信頼関係を大切に育んできた」
と自負しております。
当社は、優良な大手クライアントと一緒に、
さまざまな課題に向き合いながら、
より良いシステムづくりに取り組んでいます。
「社会を支えるシステムやサービスを担う責任と喜び」を胸に、お客様の利便性を追求した最適なシステムの提案と、業界を取り巻く激しい環境変化に対応するシステム開発を支援しています。
当社の主な事業領域は以下の3つです。
・公共系システム開発
・法人系システム開発
・金融系システム開発
■公共系システム開発
当社の創業以来の中核事業であり、社会の中核を支えるシステムづくりに、
これまで数多く取り組んできました。
○輸出入・港湾関連情報処理システム「NACCS」
航空貨物や海上貨物の通関手続きをオンライン化したNACCS開発には、
創業以来一貫して関わっており、日本の貿易・物流を根底から支えています。
○国税電子申告・納税システム「e-Tax」
個人の確定申告や法人の申告に利用される「e-Tax」の開発には、
プロジェクトの開始当初から携わっており、税務手続きのペーパーレス化にも貢献してきました。
○その他
国土交通省航空局の航空交通管制システム、海上自衛隊の指揮管制支援システム、
国立国会図書館のシステムなど、官公庁や自治体、教育、医療分野の
多岐にわたるシステム開発を手掛けています。
■法人系システム開発
公共分野で培った技術力を活かし、流通業・通信業を中心に、さまざまな企業の社内システムや業務システムの開発、FA（Factory Automation）関連の取り組みも行っています
○工事管理・業務記録システム
鉄道の安全運行のため、工事予定や日々の業務を管理するシステムを開発しています。
○大手企業のECサイト開発
生活用品を扱うECサイトや玩具を扱うECサイト(越境EC)など、業界や商材を問わず幅広く手がけています。
■金融系システム開発
金融の仕組みに精通した経験豊かなエンジニアが、
お客様の多様なニーズに合わせたシステム開発をお手伝いしています。
○インターネットバンキング関連システム
生活に当たり前に根付いたインターネットバンキングを安全かつ便利に利用できる開発を行っています(メガバンク)。
○アンチ・マネー・ロンダリング関連システム
銀行口座の不正利用を防止するAML（アンチ・マネー・ロンダリング）の開発を行っています(メガバンク)。
当社の事業は、特定の資本やベンダーにとらわれることなく、汎用系からオープン系まで幅広い分野をカバーしています。
業務アプリケーションはもちろん、システム基盤の構築にも取り組んでおり、公共システムやローコード開発、クラウド技術などにも関わるチャンスがあります。
Why we do
「社会を支えるシステムやサービスを担う責任と喜び」を胸に、お客様の利便性を追求し、業界の激しい環境変化に対応するシステム開発を支援するというミッションを掲げています。
かつて、貿易実務がすべて手作業で行われ、数ヶ月もかかっていた時代に、コンピュータの力でその非効率を変えられるという可能性に気づきました。
当社を創業するにいたったきっかけです。
そこから、「社会を支えるシステムやサービスを担う責任と喜び」を胸に、人々の仕事や暮らしをより良くすることを目指してきました。
この原点は、今も変わることなく私たちの中に息づいています。
社会の根幹を支える基盤システムを通じて、人々の生活や業務を支え、より豊かな未来を築くことに使命感を持って取り組んでいます。
お客様の利便性を追求する姿勢と、業界の激しい環境変化に対応する柔軟さを大切にしながら、
私たちは「クラウド」「DX」「ローコード」「ビッグデータ」などのトレンドを取り入れた課題解決に挑み、ソフトウェア開発の自動化・可視化・標準化にも取り組むことで、継続的な価値提供を実現しています。
こうした活動を支えているのは、社員一人ひとりの「人の役に立ちたい」「社会に貢献したい」という思いです。
これまでの歩みの中で、日本赤十字社から「金色有功章」を受章するなど、社会貢献の実績も積み重ねてきました。
大規模な公共システムの開発を通じて、社会を根底から支える仕事に携われること。
それが私たちの誇りであり、挑戦し続ける理由です。
How we do
私たちは、「安定と挑戦」をビジョンに掲げ、長期的な視点でお客様との信頼関係を築きつつ、新たな分野への挑戦も続けています。
公共系の仕事は長期的な関係が多く、創業当時からのお客様から安定した仕事を受注していますが、
現状維持に留まらず、AIやDX/SXといった新たな分野への「挑戦」も積極的に行っています。
当社の働き方や文化、そして社員の成長を支える仕組みは以下の通りです。
■ワークライフバランス
2024年度の有給取得率は80.5%、月間平均残業時間は15.6時間と、ワークライフバランスを重視しています。
○経済産業省から「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に4年連続で認定されています。
○出産・育児・結婚式出席・看護・介護など、ライフスタイルに合わせた柔軟な休暇制度が用意されており、介護休暇・看護休暇は時間単位で取得可能です。
男性の育児休暇実績もあり、男女問わず育児に専念できる体制を整えています。時間単位での休暇取得の導入も検討されています。
■カルチャー
○男女比は7:3で、平均年齢は約30歳と比較的若手が多い会社です。
○異業種や同業種からの転職者も多く、活発なコミュニケーションとフラットな組織が特徴です。
○定期的に1on1を実施し、風通しの良い環境を整えています。
■働く環境と成長サポート
○NTTデータの認定アソシエイトパートナーとして、大手クライアントと連携し、働きやすい職場づくりを推進しています。
○充実した研修制度: 未経験者でも安心してエンジニアを目指せるよう、教育に力を入れています。
▶▶入社前のIT基礎トレーニングから始まり、入社後の約3ヶ月間は同期との集合研修を実施します。
▶▶研修では、HTML/CSS、JavaScript、Java、SQL、GitといったWebアプリケーション開発に必要なプログラミング基礎を学びます。特に、当社の主軸であるJavaは、大規模システムで活用される堅牢性と保守性の高さから重点的に学習します。
▶▶Spring FrameworkやTERASOLUNA Frameworkの学習も行います。
▶▶研修の途中には定着度チェックを複数回実施し、個々人の進捗や理解度に合わせてサポートを調整します。わかるようになるまで親身に相談に乗ります。
■社員支援制度
社員の成長を支援し、長く活躍してもらうために、
採用・配置、能力開発、評価、報酬を連動させた人事制度の充実に注力しています。
社員一人ひとりの「やる気」と「能力」を大切にし、資格取得奨励制度や優秀システム表彰制度などを設けています。
与えられた仕事に自分なりの意味を感じて前向きに取り組める方、そしてチームと協力しながら目標に向かって進んでいける方が、当社では活躍しています。
