先日、新規事業の立ち上げのため、全部事項証明書の「目的」の変更手続きをいたしました。

そして、本日無事に会社の目的が変更され、新規事業が開始できるようになりました！

これから少しずつ事業の基盤を固めていき、加速していきたいと思っております。

また、現在は弁護士さんに相談しながら就業規則や賃金規定等の作成もしております。

就業規則を作成するにあたり、会社代表の意向が大きく影響されますが、個人的に規則に取り込みたいことがあるんです。

それは

「フルフレックス制の導入」です。

時間は限られていて、大事なものです。

その限られた時間を労働にあて、趣味、生活のためお金を稼いでいます。

その大事な時間をもう少し自由に使っていいと思うんです。

会社が労働時間を1日8時間、1週で40時間と規則で定めています。

規則はしっかり守り、業務に支障を出さないよう、出勤時間、曜日は自分で決められたらいいなぁと。

この働き方は、「自由」と「責任」が持てるのではと思います。

今は理想論のため、何も進めていませんが、実現に向けて協議できればと思います！

また、就業規則の作成にあたり、将来レイグルに勤めていただく社員の方たちを思い、働きやすい職場環境作りができればと思います。