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東京都

2023年「NEXT ONE社員総会」実施しました！代表の想い・今後のNEXT ONEのビジョンとは…！

木原 香奈
木原 香奈
Sales
on 2023-07-05

弊社は2023年6月より「17期目」に突入いたします。
そこで、2023年6月23日(金)に【NEXT ONE全社総会】を開催いたしました！

当日の様子をレポートをしていきますので、
NEXT ONEに興味がある方は是非、最後まで見てくださると嬉しいです😊


アジェンダ

・代表よりご挨拶

・前期(16期)実績/今期(17期)売上目標

・経営ビジョン発表

・半期MVP発表

・懇親会


代表よりご挨拶




社員総会のSTARTとして、代表より訓示をお話いただきました😊


話の冒頭では、NEXT ONEを設立した当初の想いと現在の想いをお話いただきました。NEXT ONE創設当初から大切にしている代表の想いとは、、、

「NEXT ONEに入って社員が成長した。この会社に入って自分の人生が良くなった。と思ってもらえるようなそんな会社を作ること」


この想いは現在も変わっておらず、環境や制度はもちろん、困難に立ち向かう社員や挑戦する社員を必ず応援し、社員全員でNEXT ONEを大きくしていきたい。という代表の想いをお話いただきました。


16期振り返り/17期目標について

17期目に突入し社員数は「50名」となりました。
今期は管理部採用・中途採用・新卒採用をさらに強化し社員数を増やしていく予定です😊

売上推移は昨年比から30%UP、17期目の予測では72億円、約1.8倍を目標と掲げております✨




経営ビジョン発表

今期のNEXT ONEの目指すビジョン、、、

「社会課題を解決し、企業価値を高めること」


NEXT ONEは既存事業を展開するだけに留まらず、新規事業にも参入し社会課題を解決していきます。そのために「営業力」と「IT技術」を導入することで「SDGs」を達成し、唯一無二の企業になることを目標としていきます！


半期MVP発表

営業社員からは、中途入社7年目「トップ営業マンUさん(👨)」が入賞されました！🔥

内勤社員からは、新卒入社6年目「私、木原(👩)」が表彰いただきました！💪

表彰者は「景品＆代表とのお食事会」です！


最後に、、

おまけ（懇親会）

社員総会終了後は本社にお越しいただいた方々で、懇親会を行いました🤗！


代表・経営陣の方々含め、食事を楽しみました ✨ 普段はお話しする機会があまりない中で、こうして実際にお会いしてお仕事の話はもちろん、雑談ができて嬉しかったです😊！採用担当としては新卒・中途メンバーの成長している姿を見ることが出来て嬉しくなりました！



将来実現していきたいことや会社に対する想いなどお話しいただいた中で

NEXT ONEに入社し、1人でも多くの社員が「入社して良かった」と思ってもらえるような会社にしていく

上記をモットーに今後も更なるアップデートへ全力で駆け抜けていきます💪🔥！



▽募集記事はこちら


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■当社について ～戦略的思考とテクノロジーで未来を変革する～ NEXT ONEは、時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業です。 ～持続可能な解決策を通じて社会問題に挑む～ 地球環境の保全から経済の継続的な成長まで、幅広い課題に対して、持続可能で効果的な解決策を提案し続けています。 NEXT ONEの各事業は、社会的なインパクトに最も重きを置き、実用性と革新性を兼ね備えたアプローチを追求しています。 ■事業について ●コンシューマープラットフォーム事業～顧客体験の革新～ 日常を豊かにする多様なサービスの融合を目指し、電力供給から通信サービスまで、コンシューマーの毎日に直結する多様なサービスを提供する総合プラットフォームを展開しています。 若年層を中心とした消費者市場で既に10万人近いユーザーベースを築いており、幅広いお客様の日常のニーズに応える革新的なソリューションを統合を可能にしています。 ＜具体的な事業（一部）＞ ・電力エネルギー事業 ・情報通信事業 ●スマート農園型障害者雇用支援事業 当社のスマート農園型障害者雇用支援事業は、SDGs（Sustinable Development Goals：持続可能な開発目標）の目標を具体的に支援しています。 このプログラムは、障害を持つ人々に適した雇用機会を提供し、彼らが社会に効果的に貢献するための技能と自信を育むことを目的としています。 ▽会社ページはこちら https://nx1.co.jp/
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