What we do
Neautechは、2022年2月に創業したヘルスケア・スタートアップです。「医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会」を目指し、上場を目指して事業を運営しています。VCや事業会社からの出資を受け、累計調達額は約21億円（2026年時点）。パナソニックとの資本提携のもと、医療×テクノロジーの最前線を走っています。
＜事業内容＞
■ オンライン美肌治療サービス「ANS.（アンス）」
スマホ1つで医師の診察・処方が完結するオンライン肌治療サービス。ニキビ・シミ・肝斑・毛穴・エイジングケアなど5つの治療プログラムを提供。処方薬は最短翌日に自宅へ届き、治療中も医師指導を受けたスキンアドバイザーがチャットで伴走します。累計30万人以上が利用。
■ プライベートブランドの開発・販売
30万件超の診断実績とユーザーボイスをもとに、医薬品・ドクターズコスメ・サプリメントを監修医が独自開発・販売しています。
■ 医療DX事業
生成AIや画像診断を活用し、医療体験そのものをアップグレードする仕組み・システムを開発しています。パナソニックと共同開発した「AIスキンちゃん」はその象徴的な取り組みの一つです。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000100322.html
Why we do
私たちのパーパスは、「医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会を創る」ことです。
これまで美容医療は、コスト、時間、立地、そして情報の不透明さにより、一部の人だけのものになりがちでした。私たちは、オンライン診療という技術でその壁を壊し、「医療アクセスの民主化」を目指します。
例えばニキビの治療継続率は3割程度にとどまる一方、ANS.では9割以上の方が利用継続をしていることから「かかりつけの美容医療」を求めています。*私たちは、30万人もの方々と向き合ってきた経験から、肌が整うことは自分自身を愛するための大切なステップだと確信しています。
「医療」という概念をアップデートし、誰もが身近に適切な医療を選択できる環境を創出すること。ANS.は、治療とケアを融合させた独自のメソッドと、徹底した伴走サポートで「続く美容」という新しいスタンダードを創り、既存の美容習慣のあり方にパラダイムシフトを起こしていきます。
*出典：株式会社Neautech調べ「美容医療経験者・検討者を対象とした実態調査（2026年1月実施）」および株式会社マルホ「ざ瘡患者の治療中断理由（2022年3月）」に基づく。
How we do
ANS.の差別化は「届けて終わり」ではなく「続く仕組み」にあります。治療・習慣・テクノロジーの三位一体で、美容医療の新しいスタンダードをつくっています。
■ ANS.の差別化：続く仕組みの創出
私たちのサービス「ANS.」は、届けて終わりではなく、「治療・習慣・テクノロジー」の三位一体で美容医療の新しいスタンダードを創っています。
① 医師によるパーソナライズ治療
美容皮膚科専門医チームが膨大な症例データと医学的エビデンスに基づき、一人ひとりに最適な処方プログラムを提供。定期検診で経過を観察しながら、最短距離で理想の肌へ導きます。
② プロによる伴走体制（ヒューマンタッチ）
「HADA相談室」（チャット相談）と「HADAログ」（肌変化の記録）により、スキンアドバイザーが最初から最後まで二人三脚でサポート。一人で悩ませない仕組みを徹底しています。
③ AIとの融合（テックタッチ）
パナソニックとの共創により、AI解析技術を医療サービスへ統合しています。肌データから微細な変化を捉え、日々のパーソナライズされたアドバイスへ還元する仕組みを構築中。医療の知見と先進的なデバイス技術を掛け合わせ、自宅にいながらにして、これまでにない納得感のある美容体験を創出していきます。
■ 当社のバリュー
Neautechには、カオスを楽しみ、圧倒的な当事者意識と論理、そして情熱をもって高い目標へ挑むプロフェッショナルが集まっています。
そんな私たちが大切にしているのが、以下の5つのバリューです。
Do the Right things ― 世の中に正しいことをする
目先の利益や便宜ではなく、社会にとって正しい選択を追求します。
Fail Smart Grow Fast ― 挑戦を称賛し最速で成長する
失敗を恐れず、そこから素早く学び、チーム全体で成長し続けます。
Take Ownership ― 圧倒的当事者意識でやり遂げる
「誰かがやる」ではなく、自分ごととして最後までやり抜く文化があります。
Keep Aspirations High ― 志高く未来を創造する
現状に満足せず、常に高い目標を掲げ、未来を切り拓くことを大切にしています。
Innovate New Chemistry ― お互いの違いを力に変える
多様なバックグラウンドや視点を尊重し、その違いをチームの強さに変えます。
これらのバリューは、採用の基準にも、日々の意思決定にも息づいています。Neautechでは、このバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。
