What we do
我々melaは”ブランディングデザインカンパニー”です。
「企業」と「サービス」が持つ想いや考え方を言語化、視覚化することで
社外へ魅力を伝え、ファンをつくります。
❤️🔥 Corporate Branding ❤️🔥
「100年続く企業をつくる」
企業の在り方を適切に言語化・視覚化することで
社外へ魅力を伝えファンをつくります。
また、経営層と社員層の目線合わせを行うことで
愛社精神を醸成し組織力を向上します。組織構築・人事・
採用の軸となり企業成長の一助となります。
❤️🔥 Service Branding ❤️🔥
「長く愛されるをつくる」
サービス価値が最大限に伝わる
コミュニケーション戦略立案・クリエイティブ制作に加え
最適なマーケティング戦略を立案・実行し、
既存顧客のファン化や新規顧客の獲得、
売上アップを目指します
Why we do
我々の持つビジョンである、
「もっともっともっともっと！アツくアツくアツくアツく！」
にある通り、
もっとアツい世界を目指し、それを実現するためです。
自らが持つ”アツい熱意”が伝えきれていない企業やサービスは世の中に溢れています。
結局はサービス自体の魅力や、企業のネームバリューだけが先走っているのが現状です。
そんな世の中にmelaは”熱意”の必要性を訴えます。
会社やサービスのもつ熱意が
“言語化”によって”理念”になる。
“可視化”によって”デザイン”になる。
社内であれば、社員がその会社で働く上での熱量が高まり、パフォーマンスも向上する。
社外であれば、熱量がクライアントからの”愛”に繋がる。
そんな、「アツい熱意」が中心となる世界をつくります。
How we do
❤️🔥 Corporate Branding ❤️🔥
- SUBJECT -
【社内】
会社として一つの方向を目指せていない
求める人材が採用できない/求める人材がわからない
従業員が自社に誇りを持ちきれていない
離職率が高く良い人材が定着していない
【社外】
顧客に会社の魅力を伝えきれていない
競合他社との差別化ができていない
求職者から魅力的な会社に見えていない
自社を伝えるコピーやデザインがない
- GOAL -
【社内】
同じ目的に向かって全員が取り組む会社になる
求める人材が採用できる会社になる
社員が誇りを持って働ける会社になる
条件ではなく理念で人が定着する会社になる
【社外】
顧客から尊敬される会社になる
競合に勝ち選ばれる会社になる
理念に共感した人が集まる会社になる
企業の在り方が伝わる会社になる
- FLOW -
現状分析フェーズ(会社の今を知る)
企業理念策定フェーズ(会社の未来を語る)
視覚化フェーズ(会社の未来を描く)
コミュニケーションフェーズ(会社の未来を共創する)
❤️🔥 Corporate Branding ❤️🔥
- SUBJECT -
見せ方がわからない
差別化ができていない
認知が取れていない
新規顧客が獲得できない
リピーターが獲得できない
- GOAL -
サービス価値の明確化
独自性の確立
認知獲得
新規顧客獲得
顧客のファン化
- FLOW -
現状分析フェーズ(市場を知る)
サービス理念策定フェーズ(世界観をつくる
視覚化フェーズ(サービスを作る)
マーケティング戦略フェーズ(サービスを広げる)
