転職を考えたことがある人に、少し聞いてみたい。

「怖いな」と思ったのは、なぜですか？

失敗するかもしれないから。新しい環境に馴染めないかもしれないから。今より悪くなるかもしれないから。——よくある答えだと思う。でも、その「怖さ」の正体を少し違う角度から見ると、もしかしたらこういうことかもしれない。

今の職場しか、知らないから。

比べる対象がないと、今が「普通」になる

毎朝決まった時間に出て、遅くまで働いて、休日は疲れを取るだけで終わる。それが「仕事とはそういうものだ」と思い込んでいると、疑問すら湧かなくなる。

残業が多いのも、数字を詰められるのも、有給が取りづらいのも——「どこも同じだろう」と思えば、転職する理由が見えなくなる。

でも本当にどこも同じなのか、確かめたことはありますか？

MCOに来た人が、よく言うこと

MCOのメンバーに話を聞くと、転職前後でよく出てくる言葉がある。

「詰められると思ってた。でも、そういう文化がなかった」。

「ノルマがきつそうだと思ってた。でも、チームで一緒に追う感じだった」。

「自分みたいな経歴じゃ無理だと思ってた。でも、関係なかった」。

転職前に抱いていたイメージと、実際に働いてみてからのギャップ。その差が大きかった人ほど、「もっと早く来ればよかった」と言う。

怖いのは当然だけど、怖さの中身は変えられる

「転職が怖い」という感覚は、間違っていない。変化には不確かさがある。でも、怖さには二種類ある。

ひとつは、知らないことへの怖さ。もうひとつは、知った上でそれでも難しいと思う怖さ。

前者は、情報で解消できる。話を聞いて、実際の働き方を知って、自分に合うかどうかを判断する。それだけで、怖さの半分くらいは変わる。

だからMCOは「まずカジュアル面談を」と言っている。選考じゃない。情報を取りに来る場所として使ってほしいと思っている。

迷っている間にも、時間は過ぎる

転職を迷っている間、今の職場での時間は続く。その時間が充実しているなら、もちろん迷わなくていい。でも「なんとなく閉塞感がある」「このままでいいのかな」という感覚が続いているなら、その感覚は正しいサインかもしれない。

怖いのはわかる。でも、その怖さをずっと抱えたまま、同じ場所に居続けることも、選択のひとつだということは忘れないでほしい。

MCOで話を聞いてみること、損はないと思っています