自社アプリの審査制婚活アプリ「イヴイヴ」をリリースしてから2年5ヶ月、2019年4月についに100万ダウンロードを突破しました。60万ダウンロード達成から100万ダウンロード達成まで、たった8ヶ月という圧倒的な早さで成長を遂げています。
そんな急成長を遂げ続けている秘訣は何なのでしょうか。秘訣その1はインターン生の実力です！そこで今回は、Market Drive独自の実力を高める環境づくり、クリエイター制度について紹介します！

スタートアップがYoutubeマーケティングで大成功している話。 | 株式会社MarketDrive

みなさん、こんにちは。株式会社MarketDiveの金森です。弊社では『イヴイヴ』という" 完全審査制の恋活アプリ" を運営しております。 要はマッチングアプリ市場なのですが、ここの市場、 つい最近、新しいマーケティングの手法である、Apple Search Adsが開始されましたね。 *Apple Search Adsとは？Search Adsとは、iOS向けアプリストア「App ...

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クリエイター制度とは？

Market Drive(以下MD)のインターン生はクリエイター制度という等級制度を採用しています。クリエイター制度では研修生、ビギナー、クリエイター、ジュニアクリエイター、シニアクリエイターの5つの等級に分かれていて、等級が上がるごとに裁量権が大きくなり、ついでにお給料も上がります。研修生からスタートし、その後は自分の実力次第でビギナー、クリエイターと上の等級へ上り詰めることができます🎉

クリエイター制度のいいところって？

クリエイター制度の最大のメリットは、等級が上がるにつれて仕事の裁量が大きくなることです。MDではもともとインターン生の裁量権が大きく、YouTubeメディアやWebメディアはインターン生を中心に仕事を回しています。実際に企画の立案からユーザーニーズ分析、動画・記事編集、結果分析、施策打ち出しまで、全てインターン生を中心に行なっています。
もちろん研修生やビギナーでも十分仕事をできますが、等級が上がることでメディアの統括などさらに責任感ある仕事まで任せてもらえます✨等級次第で社員さんと同じくらい仕事ができる、つまり自分のやりたい仕事をバンバン実現できるのでやりがいがあって楽しい、そして実力・実績もついてきます。

ところで、一般的なアルバイトでゴリゴリに頑張って成果を出すととどのような対価があるでしょうか。時給50円上がることあるかな程度のインセンティブだと思います😭

一方で、クリエイター制度は仕事の結果に応じて自分のポジションが上がり、任せてもらえる仕事の幅が広がるシステムです。頑張れば社員さんと同じような仕事まで任せてもらえるなんて、学生ではあまりできない経験です。周りの学生ができない経験をできるってなんかワクワクしちゃいます😊しかもそれが実力にも実績もなるんです！素敵すぎます✨

学生の内から実力・実績を積んおくことで、社会に出た時に即戦力として働き始めることができます！他の社会人なりたてホヤホヤ1年目の同期より、1歩も2歩もリードした状態で社会人スタートできるのは魅力的です😌
MDではやる気と実力さえあればインターン生でも大きな仕事を任せてもらえます！自分の頑張りが認めてもらえ、頑張った分だけ実力と実績が返ってくるというのが超実践型インターンを行っているMDの魅力の1つです✨気になった方はぜひエントリーしてみてください😊

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