What we do
企業の移転、開設、改装に伴った内装の設計デザインから工事までを一貫してプロデュースしている会社です。ＭＡＣオフィスの企業コンセプトである「オフィス環境をデザインする。」とは、単純にオフィスの見た目を良くすることや、座り心地の良いチェア等を揃えることではありません。私たちがデザインするものは、そこで働く人々の「働き方」そのものだと考えております。オフィス環境だけに留まらず企業で働く社員の方々の『働き方をデザインする。』ことを提案できるところこそ私達の強みでもあります。
また世の中の働き方がどんどん変わって来ています。ダブルワーク禁止の撤廃やテレワークやクラウドソーシングに代表されるような、時間と場所にとらわれない働き方が注目されています。私達の業務内容は目に見える形ではオフィスデザインの提供ですが、今後の企業戦略や方向性も加味した「働き方をデザインする。」を今後も追求していき、「働くすべての人々に幸福な働く環境」を提供したいと考えています。
それを実現するために、建設・建築・設計デザイン業界の「仕事や働き方を自由に選べる」という新しいWEBサービスを開発・提供し始めました。今後は、私たちが精通している建設・建築・設計デザイン業界のエコシステムを刷新し、オールジャパン戦略で地方に次世代の「生き方や働き方」を提供することにより、若者を呼び戻し、街や村に活気が満ち溢れ、愛が生まれ、子供が生まれ、家族が増える。そして、そこで事業が生まれやすい、成功できる環境づくりをしたい。ふるさとのある日本らしい日本にしたい。そして日本の全産業の競争力を高め、世界で戦える元気な日本を取り戻したいと考えています。
Why we do
日本では人口減少と少子高齢化や要介護者の急増に伴う労働力人口の減少という難題に直面しています。これは人口動態統計で30年以上前から予見できた事象ですが、有効な対策を見いだせないまま現在に至っています。この問題が先鋭的に表れているのが地方であり、特に東京一極集中は、地方の人口減少や空き家問題を起こしている大きな要因です。
これらの問題は法の整備に加え、抜本的に視点を見直し、生き方や働き方の多様化を推進していかなければ地方の衰退を加速いかねません。前向きにとらえれば、イノベーションが最も求められている改革事項とも言え、若い力や革新的な試みを導入しやすい状況と言えます。
私たちのヴィジョン実現「世界の人々に幸福な働く環境を提供する」に向けた活動をすることは、ひいては世のため人のため、強い日本を取り戻すためになると信じています。
How we do
まだまだ小さく現在50名の会社です。
組織構成は、経営企画室・管理部・営業部・設計デザイン部・施工管理部の5つのセクションがあり、男女比6:4、平均年齢30歳、部署間の垣根を超え、一緒に強い会社を創っていこう！という感じで盛り上がっています。
企業理念、ヴィジョン、ミッション、心構え、行動基準、
この5つのＰＲＩＤＥを明確にした上で、しっかり役割分担を決めて全社一丸となり業務執行しています。
