未経験からNWエンジニアへ｜営業からキャリアチェンジして1ヶ月

はじめにこんにちわ、ラワンセの青田です。先月2月に入社し、現在はCCNA取得に向けて自己学習や実機を使った演習を行っています。前職ではSES営業やバックオフィス業務を担当していました。今回は、未経験からNWエンジニアを目指すことになった経緯と、入社1ヶ月の感想を書いてみたいと思います。未経験からエンジニアを目指している方の参考になれば嬉しいです。なぜIT業界・エンジニアを目指したのか前職ではIT業界のインサイドセールスとして法人営業や、SESの営業を行っていました。営業として働く中で、ある時ふと「このまま営業職を続けていくのか？」「自分はこの先どんなキャリアを築きたいのか？」と考えるよう...

なぜラワンセは「上流工程が多い」と言えるのか

こんにちは。株式会社ラワンセで採用・広報を担当している青島です。求人票だけでは、会社の立ち位置や他社との違いが分かりにくいことがあります。そこでまず1点、ラワンセは、いわゆるSES企業ではありません。私たちはITエンジニア派遣会社として、クライアント企業の一員という立ち位置で現場に入り、設計・要件定義・プロジェクト推進といった上流工程を担う人材を提供しています。その結果として、「上流工程に関わるエンジニアが多い」という状態が生まれています。この記事では、なぜ派遣という形でその状態が成り立っているのか。ラワンセがどんな考え方で人と案件を結びつけているのかを、できるだけ正直にお伝えします。派...

「上流を目指したい」その想いを、最短で叶えられる場所

あなたはどんなエンジニアになりたいですか？「もっと上流で活躍したい」──　その想いを最短で叶えられる場所があります。こんにちは、青島です。私たちの会社、ラワンセについてお話します。■ 大手SIerの“最前線”で戦えるエンジニアを育てたい私たち 株式会社ラワンセ は、大手SIerの現場にプリセールスエンジニアやプロジェクトマネージャーといった、上流工程を担うハイレベルなエンジニアを派遣する会社です。インフラの要件定義、基本設計、提案活動、プロジェクトの推進──。 これらを当たり前に担当できるエンジニアを育て、活躍の場を提供することが私たちのミッションです。■ なぜ、ラワンセは“上流”にこだ...

オフラインの交流勉強会に参加します！（猫ちゃんもあるよ）

こんにちは、株式会社ラワンセ採用担当の坂本です。あっという間にゴールデンウイークが終わってしまいました、、、私はGW中は実家に帰って猫とゆっくりタイムを過ごしました​が、皆さんはどんな休日を過ごしましたか？（かわいい猫ちゃんのおすそ分け🐾）さて、X（旧Twitter）では宣伝させていただき、すでに満席となっているのですがこの度とあるオフラインの勉強会に参加させていただくことになりました！会社説明やキャリア相談などを実施させていただく予定となっており、たくさんの方に弊社を知っていただく場になればと考えております。現役エンジニア兼採用担当として活動していく中で、このような求職者の方やエンジニ...

ラワンセ5期目の振り返りと目標

こんにちは、株式会社ラワンセ　採用担当の坂本です。気がつけばお正月休みはあっという間に過ぎ去り、1月も折り返し地点いつの間にか今年の業務が始まってしまいました・・・後は3月の期末に向けて駆け抜けるぞ～！という方が多いかと思いますが、実はラワンセは10月が期末になるため2023年11月から6期目がスタートしています。いつも周りの方に助けられながら好きにやらせてもらっている自覚はあるのですが、5期目は特に社内のメンバーや取引先のお客様、SNSで拡散してくれるフォロワーさんに協力してもらって成長できた1年だったなと思います。今日のストーリではそんな5期目を振り返りに加えて、6期目の目標などにつ...

ラワンセでインフラエンジニアとして成長できる訳

こんにちは、株式会社ラワンセ　採用担当の坂本です。今回はインフラエンジニアとして転職活動をされている皆さんに、是非ラワンセをオススメしたい理由をまとめました！現在転職活動中の方も、今後転職を考えている方も是非一度こちらの記事を読んでいただきラワンセに入ることでどのように成長できるのか知ってもらえればと思います。１．インフラエンジニア専門の会社であることまず、インフラエンジニアの皆さんにオススメしたいポイントは弊社が"インフラエンジニア専門の会社である"ということです。弊社ではネットワークからサーバー、オンプレミス、クラウド、セキュリティなど様々な分野の部署があります。そして、例えばネット...

派遣やSESで市場価値の高いスキルは身に付くのか？

こんにちは、株式会社ラワンセ採用担当の坂本です。SESはスキルが身に付かないSIerはExcel職人ばかり自社開発はスキルが身に付くSNSでは上記のような意見をよく見ることが多いと思います。ラワンセでは大手SIer様を中心に取引をさせていただいているため、所属エンジニアの業務内容は基本的にSI業務が中心となります。じゃあ、ラワンセに入るとスキルが身に付かないの？成長できないの？実際のところどうなっているの？ということを今回は紐解いていこうと思います。「手を動かせるスキル」の市場価値は高いのか？例えばプログラミングスキルやインフラを構築、コード化をするといった、いわゆる「手を動かせるスキル...

絶賛採用強化中のポジションについて！

こんにちは、株式会社ラワンセ　採用担当の坂本です。今回は現在募集中のポジションの中でも、さらに採用強化中のポジションについてご紹介します。・サーバーサポートエンジニア(育成枠)7月から募集を行っていたサーバーサポートエンジニア枠ですが、無事1名の方の採用が決まりました。ポジションへの応募や募集記事の拡散など応援いただきありがとうございました！こちらのポジションですが、弊社メンバーの現場での評判も良く、若手でもチームを作って教育のできる体制からさらに追加で募集枠をいただくことになりました！お客様システムの運用保守を行うポジションとなり、お客様によって利用している製品も様々なためオンプレ・ク...

ラワンセってどんな会社なの？

こんにちは、株式会社ラワンセ 採用担当の坂本です。今日は改めてラワンセってどんな会社なのか皆さんにご紹介しようと思います！・インフラエンジニアのポジションを扱う派遣事業を展開している会社です主にインフラ(ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティ)のポジションを扱っています。業務内容としては提案や設計など上流工程を主に行うプリセールスエンジニアや、構築を専門で行うテクニカルエンジニア・運用や保守を行うサポートエンジニアなどがあります。・派遣とSESは何が違うの？契約形態や事業許可の必要有無も違いますが、最も大きな違いは「派遣は現場の社員と基本的に同じ扱いとなり、SESは外部のパートナ...

そろそろ単価交渉の季節です

こんにちは、株式会社ラワンセ　採用担当の坂本です。ついこの前年が明けたと思ったらもう1月も終わりですね。弊社では毎年2月ごろから、各メンバーの単価交渉を行っています。営業担当が全エンジニアの来年度の単価を上げるために、現場の部長・課長と交渉を行います。毎年ほとんどの社員の単価が上がっており、平均15,000～20,000円/月 ほど昇給します。前回の単価交渉の結果については以下をご覧ください。私も現場で働いているエンジニアなので、単価交渉の結果は気になります、、、単価が上がるのか上がらないのかもそうですが、今の現場からどう評価されていて何が求められているのかフィードバックももらえるタイミ...

ラワンセの企業方針について

新年あけましておめでとうございます！株式会社ラワンセの坂本です。皆さん年末年始はしっかりお休みできましたでしょうか。SNSなどでは資格の勉強を始めたり、元旦に資格受験をしている方がいたりと年明けからパワフルな人が多く、私も今年は目標を決めて色々頑張ってみようと思わされるお正月になりました。今日は新年1発目の記事ということなので、最近ラワンセを知ってくれた皆さんや転職を検討しているけどちょっと不安な皆さんに向けて、改めてラワンセってどんな会社なのかというお話をさせていただきます。ラワンセの企業方針その１エンジニアは安く使われるのではなく、ハイスキル/高単価/高収入であるべき誰でもいいから人...

2022年を振り返って

こんにちは、株式会社ラワンセ　採用担当の坂本です。12月は色々と忙しく、気づいたらクリスマスも直前！来週には仕事納め！？という時期になってしまいました。今日は私なりに2022年を振り返って、どんな年だったのか書いていきたいと思います。●会社説明や採用面談、SNSも含めたくさんの人と関わることができた今年は採用事業のメンバーとして、本格的に動き始めた年でした。最初はリーダーと一緒に会社説明や採用面談に参加していましたが、最近では私が主体で面談を進めさせていただくことが多くなりました。ラワンセってどんな会社なんだろうというドキドキとか不安のある応募者の方が初めて会話する社員が私なので、常に笑...

【インフラエンジニア用】検証に使えるフリーツールまとめ

こんにちは、ラワンセ　採用担当の坂本です。（最近noteでも情報発信中！）私は採用担当をやりながら普段はネットワークエンジニアとして活動しています。今回はそこで使用してきたフリーツールの手順などをまとめたので、皆さんに紹介できればと思います。①SYSLOGサーバー検証時に、大量のログから特定のログを見つけなければいけないという場面があり、こちらを使用しました。筐体内で保存されるログから見つけ出せればよかったのですが、あまりのトラフィック量で容量が追い付かず大事なログが流れていってしまった、、、なんてことを防げます。②SNMPサーバーネットワーク機器を構築、試験したことがある方はご存じかと...

今年度入社メンバーに聞いた「入社の決め手」

こんにちは、株式会社ラワンセ　採用担当の坂本です。今回は今年度入社してくれたメンバーに、どうしてラワンセに入社したのかその"決め手"についてアンケートを取ったので内容を公開していこうと思います。弊社に入るとどんなことができるのか、入社メンバーが一番重視したところはどのようなことなのかなど転職を考える皆さんの参考にしていただければと思います。今回はこちらの5名のメンバーに話を伺いました。年齢は20代から30代・業務経験も1年程度の人もいたりと若手の方が多く入社してくれています。質問①　ラワンセに入社しようと思った理由は？・前職では技術力をつけたり、挑戦できる案件になかなかアサインされなかっ...

【数字で見るラワンセ vol.3】退職した人の1番の理由はなんと〇〇！在籍し続ける理由も！

こんにちは、株式会社ラワンセ　採用担当の坂本です。前回のストーリーでは、「創業時からどれくらい社員数を増やすことができたのか」についてお話しさせていただきました。今回は逆に「退職した人ってどれくらいいるの？退職の理由は何？」という求人サイトでは少し珍しいテーマで書いていこうと思います。なぜこんな話をするのかというと、実は弊社を退職したメンバーの退職理由は意外なものが1位なんです！こちらが弊社を退職したメンバーの主な退職理由になります。第1位「現場企業への社員（プロパー）化」・・・10名第2位「同業(IT業界)への転職」・・・4名第3位「別業種への転職」・・・2名なんと退職の一番の理由は現...