我与 Liferay 的故事

大家好，我叫刘东博，目前在 Liferay 担任区域技术支持经理，带领团队为东南亚与澳大利亚／新西兰的客户提供服务。我来自中国，今年刚好是我在 Liferay 的第 14 年。
说来有趣，这 14 年的经历，有时让我感觉自己仿佛在三、四家完全不同的公司待过一样。

我加入公司时，产品还是 Liferay Portal 5。
当年那些解决问题的小技巧，如今几乎完全派不上用场了——产品变了、平台变了、公司也变了，每个阶段都像按下了“重新开始”的按钮。

但真正让我留下来的，不但只是技术。

而是那些从未改变的东西——文化、价值观，以及我们相信「科技可以成为向善的力量」这件事。

坚守初心

从外部看，Liferay 也许只是一家再普通不过的软件公司，但真正走进去工作后，你会发现它有一种特别的气质。

最明显的一点，就是我们不接受任何外部投资。
这种独立性让公司能够坚持自身想做的事，而不是为了满足投资人季度性的期待而改变方向。

在 Liferay，我也获得了很多用自己的长处「成就他人」的机会。我最初做技术支持工程师，解决客户问题让我很有成就感。但真正让我找到使命感的，是意识到自己喜欢「用一群人的力量去帮助另一群人成功」。

无论是团队、客户、伙伴还是社区，「人」始终在我工作的中心。

而最能体现这一点的，就是我们的员工志愿者项目（Employee Volunteer Program, 简称EVP）。

「Impact One Life」——EVP 的初心

EVP 的核心理念叫做 Impact One Life（影响一个生命）。
这不是一句口号，而是一种信念：
即使只影响到一个人，那也是值得的。

多年前，我在云南遇到一位叫小萍的特殊儿童。尽管她经历了常人难以想象的困难与歧视，但她的母亲却是我见过最乐观的人。她常说一句话：

「笑给天看」——让上天都看见你的笑容。

字面上很简单，但那是一种坦然面对人生风雨的力量，不是盲目的乐观，而是深沉的坚韧。当我第一次听到这句话时，内心受到了极大的震撼。

这句话至今仍是我人生的支柱。

它也让我明白：影响从来不是单向的。
我们以为自己是去帮助别人，但往往真正被改变的，是我们自己。

工作上的那些应急事件，我早已忘了；而这些瞬间，会伴随我一生。

EVP 的真实故事：那些改变我的瞬间

Liferay 每年会给每位员工五天的志愿服务假。
一年 365 天里，这短短的五天往往是我记忆最深刻的一段时间。

大连：陪伴自闭症儿童成长

在大连，我们与专注于自闭症儿童的 NGO「爱纳」合作。孩子们外表和其他儿童无异，但表达方式常常被误解。我们的角色，是帮助更多人理解这些差异，并以自然与尊重的眼光看待它们。

机构也协助孩子们学习独立生活技能，并经营一个小小的爱心超市售卖他们的作品。每件作品背后都是努力与天赋，被买下的不只是物品，更是对他们能力的肯定。

天津：为孩子们搭建通往世界的桥梁

在天津，我们与「Shepherd’s Field Children’s Village」合作，那里收容来自全国、需要医疗照护的孩子们。工作人员每天光照顾孩子就忙得不可开交，很难有时间去发展更多的技能。因此我们用自己最擅长的方式提供支持：科技。

我们捐赠旧电脑、购买了新的平板，一点一滴地改善 IT 环境，后来还建了一个迷你电脑教室。每年有不同的 Liferay 团队前去支援：有人教课，有人陪孩子玩，也有人帮忙打扫整理，每个人都用自己的方式贡献力量。

云南：十年坚持，改变一生

在所有志愿服务中，与云南 NGO「起跑线」的长期合作对我的影响最深。那是一个极其偏远的山区村落，教育资源匮乏，与外界几乎隔绝。甚至在路边还能看到倡导居民说普通话的标语——这是语言隔阂的象征，也凸显了这片土地的独特性。

十年来，我与那里的老师和孩子们建立了深厚关系。老师们多是二十来岁的年轻人，却要一边带孩子，一边教书，一边养家。他们的坚韧与成熟，常常让我自愧不如。

后来，我甚至开始带着父母和朋友一起去。虽然旅程艰难又漫长，每年我们还是会坚持要见孩子们，陪伴他们这五天。

有欢笑，也有心碎。
有的孩子今天还在你怀里大笑，过不久却听说离开了世界。
这些经历让人再一次意识到：生命本身就是珍贵的礼物。

在这些年里，我学到最重要的一点是：

孩子们需要的不是昂贵的捐赠，而是陪伴、关注与被看见。

而我们从他们身上得到的学习——同情、谦逊、韧性、温柔——远远超过我们所给予的。

这些经历也让团队之间建立了深厚的情感，这是任何会议或 Slack 都无法替代的。
EVP也成为了我们文化的一部分，一种以关怀与社区为核心的文化。

在日本的新篇章

一年半前，我从中国办公室调任到日本。这个决定不容易，因为意味着我必须暂时与家人分开。但我相信日本团队的领导们，也相信我们共同的使命。

家人虽然不舍，但仍然全力支持我。真正让我安心的，是我将与之共事的人：Craig Kaneko、Daniel Ozeki 和 Tony Lim——我多年的伙伴与尊敬的领导者。Craig 在 Liferay 已 19 年、Daniel 13 年，我们都是从创业时期一路走来的伙伴。

他们不仅专业，更以「服务式领导」诠释着 Liferay 的价值观。加入他们，不像是开始一段新旅程，而更像是继续走完我们当年共同开启的路。

为什么我愿意在 Liferay 度过 14 年

如果你问我为什么在这里待了这么久，我的答案其实很简单：

因为工作有意义。
因为身边的人真诚。
因为公司真心希望用科技与商业去做正确的事情。

我们当然不完美，但我们愿意不断尝试、不断前进。
这些努力不仅改变了我的职业，也塑造了我这个人。

EVP 教会我：
也许无法改变整个世界，但我们可以改变一个人的世界。

而有时候，这就足够了。