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「世界は実は狭いんです。」日本人が世界で自由に暮らせる世界を目指す。社員インタビュー 荒見 眞
私について私は 荒見 眞（まこと）と申します。LIFE PEPPER では、マーケティング事業部でデジタル広告運用をメインに担当しておりまして、お客様ごとに最適化された戦略と 、お客様の KPI に合わせて最適な運用方針をご提案しています。私は大阪府の守口市で生まれましたが、親が転勤族だったため、すぐに海外での生活が始まりました。学生の間はヨーロッパで 9 年、オーストラリアで 7 年、シンガポールで 5 年を過ごしました。社会人最初の会社は大手の印刷機器メーカーでしたが全くあわずに半年で退職し、カンボジアの日本人経営者のスタートアップで働き始めまして、そこで広告運用に出会いました。世界...
個人営業目標がない！？けど伸び続ける不思議な会社。社員インタビュー：高橋 史朗
自分について高橋 史朗と申します。私は大阪府枚方市出身。大学を卒業後、証券会社に入社し、新卒として新規口座開設数１位を達成。その後、語学スクールのマーケティング担当を経てウェブ広告代理店のに入社しまして、リスティング広告運用やSNSコンサルティングなど国内外問わず企業のウェブプロモーション支援に従事しました。プライベートだと、実は私の妻は韓国人で、韓国の文化についてはすごく身近というか、日常です。この辺り、後の内容にリンクしてくるので先にお話をしておきますね。全員経営者に惹かれて LIFE PEPPER に入社したけど・・・このように 10 年以上のサラリーマン生活を経て、フリーランスの...
LIFE PEPPER の幸せの番人。"誰よりもみんなに感謝できること" が自分の最高の強み。社員インタビュー：長橋 悠。
LIFE PEPPER と自分株式会社 LIFE PEPPER の長橋 悠と申します。実はこう見えてフランス出身で、20年現地で生活した後、日本へ帰国した後に立教大学へ入学しました。その在学中に、株式会社LIFE PEPPERの立ち上げへ参画しました。当時の帰国子女仲間と一緒に創業し、創業時より事業推進、バックオフィスの立ち上げをやりました。今は主にバックオフィス業務全般に、経理、労務、総務、情シスを兼任。成長過程のベンチャー組織の中、裏方として会社全体の業務を支えるべく日々挑戦をしています。創業期からいる自分だからこそ、味わえる "醍醐味"先ほどお話をしたように、私は社員が０人、つまり...
LIFE PEPPER は日本の家族 。韓国人営業マンの人生をかけた挑戦
私と LIFE PEPPER私の名前は 尹 智鉉 （ユン ジヒョン）と申します。韓国ソウル出身です。2010 年から日本生活を始め、関西学院大学卒業後、通信業界に就職し、2019年から株式会社LIFE PEPPERに転職しました。現在はソリューション事業部に所属し、営業とデジタルマーケティングの両方を担当しています。韓国出身ですが、韓国事業だけじゃなく、海外向けマーケティングプロモーションを担当しています。大学卒業後に就職した通信業界の企業でも満足していましたが、あるとき大学時代の韓国人の友人が、日本での会社を辞めて国に帰ることになったと連絡がありました。ふと周りを見渡してみると、大学時...
LIFE PEPPERの採用基準 = 大切にしていることを解説します
こんにちは！株式会社LIFE PEPPERで人事・採用を担当している吉田典広と申します。今日お話しするのは、LIFE PEPPERの「採用基準」です。正直、LIFE PEPPERは「合う、合わない」がはっきり分かれる会社です。中途メンバーや外部のパートナーからはよく「『LIFE PEPPERらしさ』みたいなものがかなりはっきりしているし、体現されている」と言われます。特に今はメンバーが30名ほどと少数精鋭なのもあり、濃い企業文化を築いていると思います。だからこそ、LIFE PEPPERの企業文化が「めっちゃ合う」と思ってくれる人に仲間になってもらいたい。ということで、合いそうかどうかを判...
「大手商社マンだった僕がベンチャーに転職して感じるリアル」 裁量と責任の先に見える成長と課題
株式会社LIFE PEPPERでソリューション事業部のセールスマネージャーをしている吉田雅大と申します。僕は2019年4月にLIFE PEPPERに入社していますが、その前は新卒入社した大手総合商社で4年働いていました。いわゆる「大手からベンチャー」への転職です。大手からベンチャーへの転職は、今ではそんなに珍しいものではありません。でも、圧倒的に知名度もリソースも環境も整った大きい企業から数名～数十名のベンチャーに行くって、やっぱりそれなりに勇気がいることですよね。今回は、ファーストキャリアで大手企業を選んで数年間働き、更なる自己成長を求めてベンチャーに転職した僕が感じるリアルな感想をま...
「ノウハウ盗んで1ヶ月で辞めよう」クソ生意気なインターンだった僕が、学生のまま正社員になるほどLIFE PEPPERにどハマリした理由
初めまして。大学生でありつつ、株式会社LIFE PEPPERの正社員として働いている今泉と申します。「大学生なのに正社員とか、めっちゃ会社好きなんですね！」と思われるかもしれませんが、実際LIFE PEPPERで働き始めたときは、マーケティングや営業のノウハウを教えてもらって1～2ヶ月で辞めればいいや、と思ってました。なぜなら、当時は友だちと古着販売の事業をやっていて、その事業を伸ばすためにインターンを利用するつもりだったから。つまり、当時は会社への忠誠心とかは全然なく、正社員になるなんてあり得ませんでした。今回は、そんな僕がなぜ今は正社員になっているのか、その理由をお話しします。起業＆...
元FiNC取締役CHOが見出した「ここ」で「やる」価値とは？
10月よりLIFE PEPPERの仲間になった岡野さんへのインタビュー記事です！テラモーターズ、FiNCと著名ベンチャー企業の創業期を支えた岡野さんが、なぜ新天地にLIFE PEPPERを選んだのか。LIFE PEPPERが求める人材とはどのような人なのか。について聞いてみました！岡野 求（おかの もとむ）新卒でガリバーインターナショナルの関連ベンチャーに入社し、新卒2年目で経営戦略室室長へと抜擢される。その後、テラモーターズ株式会社の創業メンバー（営業本部長）、株式会社FiNCの取締役CHOを歴任。2018年10月、株式会社LIFE PEPPERに執行役員としてフルコミットでジョイン。...
スタートアップの教育制度って、実際どうなん？
初めまして！LIFE PEPPER 小池です！爆速成長中のLIFE PEPPER。企業としてはまだ４歳。いわゆるどベンチャーです。新メンバーとどのような関係性を持ってお仕事をしているのか、入社歴１週間、新卒ピチピチ女子（を装いたい）小池が早くも察知したLIFE PEPPER３ヶ条をご紹介します！！今回は↑のテーマで！いくぞ！主体性を求めるアンチ・カルガモ軍団LIFE PEPPERでは、超OJTを推奨しています。というのも、自分で考えて、自身の成長と会社の成長をリンクさせて考えてほしいと思っているからです。なのでまずは先輩社員について一緒に行動。ちなみにここで言う「行動」とは、先輩について...
