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「空き家で悩む人」ゼロに。不動産テックで日本の住宅を元気に!
仕事を楽しむ=人生を楽しむこと。 楽しむ秘訣は、「何をやるか」と「誰とやるか」にあると思っています。 「何をやるか」 空き家問題の解決に寄与し、不動産に関わる人みんなを幸せにする。 ひいては、地域活性化を巻き起こし、日本中を元気にする。 難しくても、やりがいしかない仕事です。 「誰とやるか」 仕事は大変でしんどいもの。 というメンバーはひとりもおらず、みんな仕事に一直線。 スキルも情熱も申し分ない、人として魅力的なメンバーばかりです。 “共感”を原動力に、一緒に夢中になってみませんか?
Values
L&F流に言うなら、『Work is Life』!人生の多くの時間を費やす仕事が楽しければ、人生そのものも豊かになるという考え方です。月に一度は「ワクワクが止まらない!」と口にするメンバーもいるほど、みんな仕事に夢中。楽しむことを心から体現しています。「休日だけど、明日の仕事のことを考えるとワクワクする!」こういう人を、ひとりでも増やしたいと思っています。
プロダクト愛と仕事の充実感は連動しています。自信と誇りをもってお客様に自社サービスを提案できることは、仕事において何よりも幸せなことではないでしょうか。L&Fのメンバーは全員、自社サービスが社会に必要とされ、役立っているという実感を存分に感じながら仕事と向き合っています。当社のサービスを世の中に広めたいという想いから入社したメンバーも何人もいるほど。
L&Fが挑むのは、日本の社会課題にもなっている「空き家問題」を解決することです。手つかずだった未知の領域なので、誰でもなんとなく思いつきそうな方法では、きっと達成できない。だから、自分なりの発想をもち、主体的にアウトプットできる人が必要です。会社としては、メンバーが本来の可能性を発揮できるような文化づくりを大切にしています。また、一から全て自社でサービスを企画・開発しているため、年齢に関係なく誰もが企画から携わることのできる環境です。
『カスタマーファースト』とは、お客様のニーズをくみとり、たゆまぬ努力を続けること。行き過ぎた顧客至上主義ではなく、必要であればお客様も思いつかない提案をする、芯のある向き合い方です。評価という言葉で終わらずに、L&Fという会社を愛してもらう。そうして、会社としても成長し、さらにお客様の課題が解決する世界を目指します。
画期的な意思決定ができても、スピードがともなっていなければ意味がありません。その分アクションが遅れてしまうからです。失敗を恐れず、意思決定とアクションをほぼ同時進行で進めていく。ダメなら軌道修正し、またアクションを起こす。PDCAを早く回せば回すほど、成長スピードはさらに加速することでしょう。
年齢・職種・役職など、メンバーそれぞれがもつものにとらわれない。必要だと思うことは自由に発信し、その情報をもとにフレキシブルな議論ができる。情報のブラックボックスをつくらないことこそ、プロダクトや会社を成長させる秘訣です。
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野村證券株式会社にて法人/個人向けセールス、IPO支援業務に10年間従事。
2003年より大手賃貸管理会社(東証プライム上場)の創業期メンバーとして入社し、営業...Show more
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