New value on the table!
一昨年に創業から120年を迎えた京橋白木株式会社は 「New value on the table」というコーポレートメッセージのもと、国内外の「外食産業」におけるプラットフォーマーとしてお店作りに必要な「モノ、コト、ヒト」をつなぎ、徹底的な現場のミカタとなって飲食企業、飲食で働くヒトを応援しています。
Values
Community engagement
私達の事業において食とコミュニティは大きなテーマです。
仲の悪いチームや、本音のない状態の悪いチームでは
お客様へ本当の価値を提供できないと考えています。
個々の特性や多様性を重視して、会社がサードプレイスになれるよう
環境づくりを大切にしています。
Work-life integration
自分の好きや未来の円を、会社の好きや未来の円と重ねたときに
その重なりが大きくなるほど人は自分らしく生きていけるのだと思います。
ワークとライフをわけても本質的な幸せにはつながらない
人生の中に仕事があり、仕事の中に人生がある。
そんな環境づくりを行っています。
Eliminates unnecessary meetings
企業において避けるべきは、手段の目的化です。
以前、セールスが会議中にお客様からの電話に出れない事案が多くありました。
そもそも誰のための会議ですか？と突き詰めるとお客様への時間なのに。
形式だけの会議は廃止し、必要なことはチャットワークへと移行しています。
High employee retention rate
数年前まではグループ売上は約3倍になったけど、人は定着せず、雰囲気は最悪でした。原因は人ではなく、売上を重視していたかから。
その反省を生かして人重視のビジョン経営を進めてきた結果、リファラル採用含め定着率は向上しました。
No fear of failure
これまでシンガポール、ホーチミン、国内での飲食業、食品の輸出と多くの新規事業にチャレンジしています、商業的には失敗した事もありますが今の血肉となっていることばかりなので反省はしても後悔はしない文化があります。
Workplace for parents
社長自身も3人の子供を育てており、子育ての大変さ、苦労、やりがいを身をもって感じています。自身も子供と一緒にいる時間を大切にしているので社内では子育てに対する理解が深いです。
Members
Shigeo Takeshita
Writer
京橋白木株式会社 代表取締役。
日本体育大学卒、柔道4段。
BBT大学大学院MBA学科 中退。
創業明治29年家業の4代目として事業承継しました。
9年連続減...Show more
Company info
京橋白木株式会社
東京都中央区八丁堀3-19-9 トーエイビル２F
- http://www.kyobashi-shiraki.com
Founded on 1973/1
Founded by 竹下松蔵
40 members
