こんにちは。
株式会社クリタリビングで千葉店の責任者を務めている岡田です。

これまでのストーリーでは、千葉店立ち上げの話、西日本展開に向けた挑戦、新拠点でも成果を出すための仕組み、そして安心して動ける環境について書いてきました。

今回は、少しだけ「人」の話をしたいと思います。

どんな会社なのか。
どんな仕事なのか。
どんな待遇や支援があるのか。

それも、もちろん大切です。

でも、実際に働くうえで最後に気になるのは、
「どんな人と働くのか」
だと思います。

今回は、私がどんなチームをつくりたいのか。
どんな人と一緒に働きたいのか。
そして、上司としてどんな存在でありたいのかを書きたいと思います。

よく言われるのは、話しやすい人

自分で言うのは少し恥ずかしいですが、周りからはよく、

・話しやすい
・明るい
・よく笑う
・相談しやすい
・行動が早い
・熱い
・負けず嫌い

と言われることがあります。

たぶん、そのままだと思います。

仕事は真剣にやります。
でも、いつも張り詰めた空気で仕事をしたいわけではありません。

大変な仕事だからこそ、明るくやりたい。
難しい状況だからこそ、前向きに考えたい。
せっかく一緒に働くなら、毎日少しでも楽しく仕事をしたい。

そう思っています。

楽な仕事ではありません。
でも、暗い顔でやる仕事にもしたくありません。

厳しい時もあります。でも、感情では怒りません

私は、基本的には話しやすいタイプだと思います。

ただ、何でも優しく流すタイプではありません。
必要な時には、厳しいことも言います。

でも、それは感情で怒りたいからではありません。
本人のためになると思うからです。

部下や後輩と関わるときに大切にしているのは、頭ごなしに否定しないことです。

まず話を聞く。
何が起きたのかを整理する。
本人がどう考えているのかを確認する。
そのうえで、必要なことを伝える。

アクシデントが起きた時こそ、冷静でいたいと思っています。

失敗したこと自体を責めても、前には進みません。
大事なのは、そこから何を学ぶか。
次にどう動くか。
同じことを繰り返さないために、何を変えるか。

だから私は、失敗を否定しません。
責めることもしません。

でも、考えることは求めます。
行動することも求めます。

逃げ道はつくらない。でも、ひとりにはしない

一緒に働く人には、成長してほしいと思っています。

だからこそ、必要以上に甘やかすことはしたくありません。
逃げ道ばかりをつくってしまうと、その人の成長機会を奪ってしまうこともあるからです。

ただし、突き放すつもりもありません。

考える機会はつくる。
挑戦する場もつくる。
時には厳しいことも言う。

でも、ひとりにはしない。

その人の強みを見つけて、どうすればもっと力を発揮できるかを一緒に考えたいと思っています。

できないことを責めるより、できるようになる方法を考えたい。
弱い部分だけを見るより、その人の強みを活かしたい。

そういう関わり方を大切にしています。

合う人、合わない人は正直あります

どんな人でも合います、とは言いません。

私が一緒に働きたいのは、完璧な人ではありません。

むしろ、最初から完璧である必要はないと思っています。

◎分からないことを素直に聞ける人。
◎まずやってみようと思える人。
◎失敗しても改善できる人。
◎周りに良い影響を出せる人。
◎前向きにトライ＆エラーできる人。

そういう人と一緒に働きたいです。

逆に、

△言い訳が多い人。
△他責にする人。
△素直に聞けない人。
△行動しない人。
△すぐに諦める人。
△周りにネガティブな影響を出してしまう人。

そういう人とは、正直合いにくいと思います。

失敗は責めません。
でも、挑戦しないこと、他責にすること、すぐに諦めることは、もったいないと思っています。

考えさせる。でも、責めない

私の関わり方は、答えをすぐに渡すというより、考えてもらうことが多いと思います。

「どう思う？」
「なぜそうなったと思う？」
「次はどうしたらいいと思う？」

そう聞くことがあります。

それは、詰めたいからではありません。
自分で考える力をつけてほしいからです。

新しい拠点づくりでは、毎回きれいな正解が用意されているわけではありません。

地域も違う。
お客様も違う。
紹介元との関係も違う。
状況も日々変わる。

だからこそ、自分で考えて動ける人が強いと思っています。

もちろん、全部ひとりで考えろという意味ではありません。
一緒に考えます。
相談にも乗ります。
必要な時は背中も押します。

でも、自分の頭で考え、自分の言葉で話し、自分の行動に変えていく。

そういう人は、必ず成長できると思っています。

仕事は人生の大きな時間を使うものだから

少しプライベートの話もすると、私には子どもがいます。

休日に子どもと温泉に行く時間が、すごく幸せです。
スポーツ観戦も好きで、特にバスケを見るのが好きです。
旅行も好きですし、過去には海外に2年弱住んでいたこともあります。

仕事以外でも、家族、挑戦、成長、自由、仲間、信頼、楽しさ、後悔しない選択を大切にしています。

アイデアを出すことも好きです。
「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」
「こんなやり方もあるんじゃないか」
そう考えるのが好きです。

仕事は、人生の中で大きな時間を使うものです。

だからこそ、ただ我慢して働くだけではもったいないと思っています。

大変なことはある。
でも、成長もある。
楽しさもある。
仲間もいる。
自分の人生が少し変わるようなきっかけもある。

そんな仕事にしたいと思っています。

大変だけど、この人と働いてよかったと思われたい

私が一緒に働く人から思われたいのは、
「楽だった」ではありません。

もちろん、無駄に大変にしたいわけでもありません。

でも、新しい拠点をつくる仕事は、簡単ではありません。
本気でやれば、悩むこともあります。
壁にぶつかることもあります。
うまくいかない日もあると思います。

それでも、振り返った時に、

大変だったけど、この人と働いてよかった。
この人に関わって、自分は少し変われた。
このチームで挑戦してよかった。

そう思ってもらえるチームをつくりたいです。

毎日楽しく仕事ができる。
でも、ただ楽しいだけではなく、ちゃんと成長できる。
厳しさもあるけれど、前向きに進める。

そんなチームにしたいと思っています。

最後に

私が一緒に働く人に一番伝えたいのは、
この仕事を、人生を変えるきっかけにしてほしい
ということです。

大げさに聞こえるかもしれません。

でも、仕事を通じて人生が変わることはあると思っています。

できなかったことができるようになる。
任される範囲が広がる。
自信がつく。
見える景色が変わる。
将来の選択肢が増える。

そういう経験を、一緒につくりたいです。

最初から応募の意思が固まっていなくても大丈夫です。

どんな人と働くのか知りたい。
岡田と一度話してみたい。
自分に合う環境か確かめたい。
西日本展開のチームの雰囲気を知りたい。

そんな温度感でも歓迎です。

楽な仕事ではないかもしれません。
でも、きっと面白い仕事です。

大変だけど、この人と働いてよかった。
そう思えるチームを、一緒につくっていきませんか。