個人の成長と企業の成長をともにする喜び
・個人の成長なくして企業の成長はありえない ・知識を吸収するだけで発揮しなければ意味が無い ・問題を見つける力があっても解決力がなければ前進しない ・働くこと、稼ぐことの喜びがなければ長続きはしない ・新しいことに目を向け、チャレンジしなければ道は開けない
Values
Employee first, company second
社員のみんなは１日の３分の１以上を会社で過ごします。
そして働く意味はみんなそれぞれです。
だからこそこんな職場でありたいと思います。
・自己実現する職場
・夢を叶えてくれる職場
・スキルアップできる職場
・個人が尊重される職場
・最高な仲間と出会える職場
Team diversity
会社設立当初から女性社員を積極的に採用し、ジェンダー平等を実行してきています。
現在も男女比率は１：１、役員及び管理職の女性の割合は50％を超えています。
また、全ての社員が国籍や出身に関わらず活躍できる機会があり、
実際に日本人以外の社員も管理職や重要な役割に登用し、活躍しています。
全社員のうち国外出身者（中国・ベトナム・バングラディッシュ）の割合は26%、役員・管理職のうち国外出身者の割合は27％です。
Take responsibilities from start to finish
社訓
「頼んだことが頼んだ通りに行われているか頼んだ人の責任」
「１％でも関わっていたら責任は自分にもある（成長の条件）」
「決めたことはやり抜き期限内に結果を出す 成功の必須条件」
Creativity and innovation
商品開発から業務改革まで、現場の声を大切にし、成長につなげています。
さらに、
「業界でNo1のシステムを活用した会社になる」
２０１８年正月、広洋物産株式会社は宣言しました。
その通り、あらゆる場面でシステム導入を進めています。
Promotes from within
営業副部長は３０代、入社３年目で係長に昇格した２０代社員もいます。
役職は１年任期、役割を全うしていなければ降格もあります。
全ての社員に平等にチャンスがあります。
Cross-departmental collaboration
営業、事務、経理、輸入仕入、デザイン、
みんなそれぞれの職種のプロフェッショナル。
各部の素早い連携プレーで、お客様の要望に応えます。
時には
社内報「絆」の企画・編集・発行
タオルを畳むスピードコンテスト
カラオケ大会（コロナ前）
避難訓練
など、、
部門を超えて取り組んでいます。
Members
高野 亜希子
Other
Company info
広洋物産株式会社
東京都千代田区外神田6-5-12 偕楽ビル（新末広）５階
- https://www.e-koyo.com
Founded on 1986/10
Founded by 粂田孝之
