What we do
🏢 キングフィッシャー・ジャパン株式会社 – 事業内容
キングフィッシャー・ジャパンは、グローバルなHRソリューションを提供する多国籍グループの一員であり、企業の人材戦略設計から採用、育成までを支援しています。
🔑 7つのコアビジネス領域
1. リテインサーチ（Retained Search）
高度な専門性を持つ人材の長期的な採用支援。
2. エグゼクティブサーチ（Executive Search）
経営層や幹部候補のヘッドハンティング。
3. 採用プロセスアウトソーシング（RPO）
採用業務の一括受託による効率化と品質向上。
4. 人材派遣（Staffing）
即戦力人材の短期・中期派遣サービス。
5. ワークフォーストランスフォーメーション
組織の人材構成やスキルの再設計・最適化。
6. キャリア教育（Career Education）
若手人材向けの教育・育成プログラムの提供。
7. 海外HRソリューションサービス
アジア太平洋地域を中心としたグローバル人材支援。
🌍 対応業界
ヘルスケア・ライフサイエンス
小売・消費財
工業・製造
デジタル・テクノロジー
専門サービス
金融サービス
📌 グローバル展開
15の支店（東京、上海、北京、シンガポール、クアラルンプールなど）
4つの人材サーチセンター
100万人以上の人材ネットワーク
600社以上の安定した顧客基盤
Why we do
🌟 Why We Do – 私たちの存在意義
キングフィッシャーは、**自然界のカワセミ（Kingfisher）**のように、正確さと俊敏さを持って人材を見極め、企業と人材を最適に結びつけることを使命としています。
🎯 目的と価値観
正確性と俊敏性：カワセミが水面下の獲物を見極めて狩るように、私たちも市場のニーズに合った人材を的確に見つけ出します。
専門性の高いコンサルティング：各業界に精通したコンサルタントが、クライアントの課題に対して最適な人材戦略を提供します。
信頼と品質：クライアントとの信頼関係を重視し、質の高いサービスを通じて長期的なパートナーシップを築きます。
🌍 グローバルな視点
世界15拠点と4つの調達ハブを活用し、国際的な人材獲得を支援。
多様な業界（医療、製造、IT、金融など）に対応し、グローバル基準とローカル文化の両方を尊重した人材戦略を展開。
How we do
🌱 キングフィッシャー・ジャパンの企業文化
🤝 信頼に基づく関係性
キングフィッシャー・ジャパンは、クライアント・候補者・社内チームとの間に信頼関係を築くことを重視しています。長期的なパートナーシップと高品質なサービス提供を通じて、信頼を育んでいます。
🌍 グローバルな視点とローカルな感性
アジアやヨーロッパに拠点を持つ同社は、グローバルな文化を持ちながらも、地域の商習慣や文化的背景を尊重しています。社員は「グローバルに考え、ローカルに行動する」姿勢を大切にしています。
🧠 専門性を活かした協働
業界に精通したコンサルタントが集まり、知識の共有や継続的な学びを通じて、クライアントに最適な人材戦略を提供しています。プロフェッショナルとしての成長を支える環境が整っています。
🚀 俊敏性と正確性
カワセミのように、俊敏かつ正確な判断と行動を重視する文化があります。市場の変化に迅速に対応できるよう、社員には自律的な行動が求められます。
💡 柔軟性とイノベーション
クライアントの多様なニーズに応えるため、創造的な問題解決とカスタマイズされたアプローチを奨励しています。柔軟で革新的な思考が企業文化の一部となっています。
