経営者JPならではの魅力は、コンサルタント・企画スタッフと職種問わず、各事業を通して経営層・幹部層の方々とお会いできる刺激的な環境だということです。

また、メンバー一人ひとりが個々の持つ力を最大限に発揮し、日々成長を実感し続けながら、チームで業務に取り組めるよう、オフィス環境と働き方を整えることも重視しています。

■充実したOJT＋OFFJT

経営者JPでは、４事業に必要な専門知識・スキルをOJT＋OFFJTにて養成しています。
当社で開催する各種セミナー自体が自社スタッフの育成プログラムともなります。
また、各界でご活躍中の当社プロフェッショナルパートナーを講師に迎え、定期的な社内研修も行っています。
当社執務スペースのライブラリーには、数千冊の代表的なビジネス書がもれなくラインアップされており、いつでも自由に読書可能です。
社外からも幅広い知識・スキルを習得するため、外部研修についても、会社が必要と認めるものは研修費として拠出します。

■オープンコミュニケーション

業務が円滑に進められるよう、事業活動に関するすべての情報をオープンにしています。
福利厚生として定期的なスタッフ懇親会の開催や、上司部下という役職を超えてコミュニケーションできる制度も設けています。

■働き方サポート

心身共に常にリフレッシュを心がけ、自己投資するためのサポートを行っています。
四半期に一度、金曜日を有給休暇取得促進日とするハッピーフライデー制度を導入し、休暇を取得しやすい環境をバックアップしています。
業務やオフィス環境に関するヒアリングを定期的に実施することで、ストレスや負担のない職場環境を目指しています。
また、創業以来、完全禁煙を徹底しています。（喫煙者は採用いたしておりません。）

環境づくりも整えながら、第二創業期にむけて共に事業を成長させてくれる仲間を募集しています。

採用特設サイトでも詳細をご覧いただけます。ぜひご興味をお持ちいただいた方は一度覗いてみてください！