What we do
▍教育を掛け合わせて人と組織の可能性を広げる
ジェイックは、採用支援と教育研修の2軸を中心に、個人のキャリアサイクル全体に寄り添う「 人財開発企業 」です。学生や就活生、新入社員、中堅、そして管理職や経営者に至るまで、それぞれの立場や役割で必要なヒューマンスキルを伸ばす学びと体験を提供しています。
単なる人と企業のマッチングにとどまらず、働く機会の創出と教育を融合させることで、ひとりひとりが持つまだ見ぬ可能性や強みを羽ばたかせ、個人と組織の成長に還元していく循環を作り出しています。
▍労働人口を広げる個人向けの就職・転職支援
就職や転職を目指す個人に向けて、当社はフリーターや第二新卒、既卒者、大学中退者、新卒学生など、幅広い層を対象とした特化型の就職支援を展開しています。
独自の就職支援プログラムである就職カレッジなどの特徴は、紹介の前にヒューマンスキルを伸ばす教育を組み込んでいる点です。無料の実践型研修を通して積極的な学びと成長を促し、企業とのマッチングを図ることで、日本の労働市場に新しい活気をもたらしています。また、心理統計学に基づいた本格診断を行うFuture FinderなどのITツールや就活AIアプリの開発・運営を通じ、個人の特性に適合した本質的な就職支援を全国へ広げています。
▍組織の進化と個人の自律を支える企業向けの採用・研修
企業や組織に向けては、活躍人材を見極める採用支援と、組織の変革を促す社員研修をワンストップで提供しています。
研修面では、世界的に有名なヒューマンスキル向上のプログラムである「7つの習慣®」研修や「デール・カーネギー・トレーニング®」、「原田メソッド®」などを導入。新任管理職から50代のキャリア研修まで、階層に応じた多彩なラインナップで組織の成長を支援しています。さらに、1on1キャリア面談サービスであるKakedasを通じて、社員の内省とキャリア自律を促す体制も整えています。
対面でのヒューマンタッチな支援実績にデータ分析やAI技術を融合させ、キャリア教育から就職、そして入社後の活躍までを一本の線で支援できる次世代のキャリアインフラの構築を目指しています。
Why we do
可能性を羽ばたかせ、強みが輝く世界をつくる。
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▍すべての人が自分の可能性を信じ、挑戦できる社会へ
現在の社会には、ポテンシャルや熱意があるにもかかわらず、過去の経歴や環境、地域による情報格差によって、挑戦の機会を十分に得られていない人々が少なくありません。また、日々の仕事や働くことに対して、ネガティブな感情を抱いてしまっている現状もあります。
人の能力には限界があっても、その先に眠る可能性は比較にならないほど大きいはずだと私たちは信じています。特に若い時期の不明瞭な部分こそが、まだ見ぬ可能性の証明です。人は適切な学びと出会い、そして感動を味わう仕事を通じて、どこまでも自分を磨き、変わっていくことができるのです。
▍教育と採用の力で個人の人生と社会の未来を変える
私たちが目指すのは、全ての個人と会社が、内に秘めた強みを解き放ち、可能性を無限に羽ばたかせられる社会です。誰もが仕事が楽しいと思え、挑戦しようとする人がしっかりと挑戦できる世の中を創りたいと考えています。
そのためには、単に目の前の仕事を仲介するだけではなく、本質的な学びの機会を提供することが不可欠です。人と組織に学びを促すことで、個人の人生を変え、組織を強くし、社会全体をエンパワーメントしていく。この強い使命感こそが、私たちのすべての事業の原動力となっています。
How we do
■ ミッションを軸に夢を語り合うカルチャー
私たちは、生きていくための仕事としてではなく、自らの仕事に高い志を持つライフワークとして日々の業務に向き合っています。社内では年次やキャリアに関係なくフラットに意見を言い合える風土があり、互いの挑戦を認め合う賞賛の文化が根づいています。愚痴ではなく未来の夢を語り合う温かさと、ビッグマウスを歓迎する活気あふれる環境が特徴です。
■ チームワークの相乗効果で成果を最大化する
当社のビジネスは、個人のスタンドプレーではなく、チーム全体の連携によって成り立っています。One for All, All for Oneのバリューのもと、部門や職種の枠を超えて強みを掛け合わせ、相乗効果を生み出しています。誰かのトラブルや新しい挑戦にはチーム全体で協力し、補い合いながら、社会を動かす大きな仕事に一丸となって取り組む組織体制です。
■ スマートな働き方と継続的な学びのサポート
仕事においては効率的にスマートに進める姿勢を大切にしながら、顧客への伴走には粘り強く温かいコミュニケーションを徹底しています。働くメンバー自身の成長を強力に後押しするため、福利厚生や制度も充実させています。各種研修の受講機会はもちろん、読書手当や資格手当、月次や半期での表彰制度など、自らのコンフォートゾーンを超えて学び続けたい人を応援する仕組みが整っています。
■ 生涯のパートナーとして限界突破を支える
当社は、メンバーにとって単に働く場所を提供する組織ではなく、お互いの人生を高め合う生涯のパートナーでありたいと考えています。上司がメンバーひとりひとりの強みにフォーカスし、どうすればできるかを共に考え抜くサポートを行うため、自身の限界を突破してトップセールスや新規事業立ち上げを経験するメンバーが数多く活躍しています。将来的な独立や社内での会社設立を応援する仕組みもあり、高い視座を持って未来を切り拓いていける環境です。
