株式会社ジェイエイシーリクルートメント

企業と転職希望者の間に立ち、企業に対しては採用通じた経営課題の解決、転職希望者に対してはキャリアサポートを行います。 【業務内容詳細】 企業に対しては、 ・求人入手、求人背景からの求人要項、求める人材像などの詳細をヒアリング ・クライアントへ課題にあった人材のご紹介 ・面接日程の調整 ・内定と入社意志の確認 ・入社後のフォロー 転職希望者に対しては、 ・転職希望者へのキャリアコンサルティング ・経験・スキル、適性を考慮した求人のご紹介 ・面接対策支援 ・内定と入社意志の確認 ・入社後のフォロー 専門知識を持つコンサルタントがクライアントの相談を承り、ニーズを深く理解して初めて、最適な人材を紹介をできると考えています。そのため弊社は業界別・職種別の専門チームを構成しています。現在は20以上のディビジョンがあり、配属はこれまでの経験や適性に応じて決定しております。 【目指す姿は”世界一のプロフェッショナル集団”】 ・世界的な事業規模で、プロのコンサルタント集団であり続けます。 ・企業の求人ニーズを充足させることにこだわり、企業から信頼され支持されるコンサルタントであり、人材紹介会社であることを目指していきます。 ・一人でも多くの転職希望者に、新たな仕事に就いて頂くことを事業の糧とし、転職希望者の可能性を最大限に引き出し、見出せる高いイマジネーション力を磨いていきます。 【求める人物像】 ・自ら考え、動き、成果に繋げたご経験がある方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で実績をあげたご経験がある方 ・チームとして、何かをやり遂げたご経験がある方 ・周りにも気を配り、自身が役に立てることが何かを自然と考えることができる方 ・幅広い人脈をもち、新たな取引先及びご登録者の獲得ができる方 ・企業へ深く入り込む提案営業の経験をお持ちの方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 ・主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方

【業務内容】 1人のコンサルタントがクライアント・転職希望者両面で担当し、クライアントに対する採用を通じた経営課題の解決、また、転職希望者に対するキャリアサポートを行ないます。 具体的には、 クライアントに対しては、 ・経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング ・クライアントへ課題にあった人材のご紹介 ・面接日程の調整 ・内定と入社意志の確認 ・入社後のフォロー 転職希望者に対しては、 ・転職希望者へのキャリアコンサルティング ・経験・スキル、適性を考慮した求人のご紹介 ・面接対策支援 ・内定と入社意志の確認 ・入社後のフォロー 【配属Divについて】 業界や職種ごとにチーム制をとっています。 これまでの経験や適性に応じて配属チームを決定します。 【こんな人と働きたい】 ・採用を通じて企業の経営課題を解決したいかた ・転職希望者のキャリアに対して真剣に向き合えるかた 【必要なスキルセット】 ・個人、法人問わず折衝経験がある ・原因を追究する習慣がある 【必要なマインドセット】 ・達成したいという意欲がある ・ワンランク上の提案ができるようになりたいという成長意欲がある ・状況に応じて、柔軟な発想・行動ができる方

■募集ポジション： リクルートメントコンサルタント ■仕事内容： ・担当企業からの求人入手、求人背景からの求人要項、求める人材像などの詳細をヒアリング。 （コンサルタント1名あたり15～20社程度の既存企業を担当しながら、状況に応じて新規開拓営業） ・求人に基づいてご登録者を、面談実施。 ・ご登録者のキャリアの棚卸から、最適な求人のご紹介と応募の代行。 ・担当企業へのご登録者の紹介と進捗管理、折衝交渉業務及び採用契約などの締結業務。 ・担当企業への中途採用全般に関するコンサルティング。（求人ニーズに合わせた人材提案） ・ご登録者の長期サポートによる関係構築とキャリアコンサルティング。