What we do
私たちは、他の企業からICT分野の仕事を請け負い、運営するというビジネスを行っています。得意なのは、通信インフラやテクニカルサポートの分野。また、アイティ・イットに仕事を任せてくれている企業は超大手企業ばかりです。
当社に入社する方で最初から通信インフラやテクニカルサポートの知識やスキルがあって入社した人はほとんどいません。
皆、入社後のビックリするほどの充実した研修を受けて、1年も経つころには自信をもってキラキラと仕事に取り組んでいます。
Why we do
ICT分野は常に人手不足です。それは、ICT分野がこの20年成長し続けているから。そしてどの企業も知識や経験をもつ人を欲しがっているからです。
一方、若者は自分の可能性を引き出してくれる企業を探しています。でもICT分野は人手不足なので、若者を育てる余裕がありません。
そこでアイティ・イットは考えました。私たちが間をつなごう！
そして作られたのが、真っ白な若者を一人前のICTエンジニアを育てる「5年プログラム」です。大学を卒業したばかりの人、高校をでてアルバイト経験しかない人、コンビニ店員だった人、バンド活動しかしていなかった人、色々な若者がアイティ・イットで変身しました。
皆さんがICT分野から求められる人材になったとき、私たちは社会に貢献したと思うことができるのです。
How we do
アイティ・イットでは新卒や第二新卒の新入社員を対象に「5年プログラム」という人材育成制度を作りました。これは、まったく経験のない若者を5年かけて「プロフェッショナル」に育成するプログラムです。
あなたは5年後の目標を持っていますか？
こんな風になっていたいと、というイメージはありますか？
あなたが入社したら、まず目標とする「5年後の自分の姿」を考え抜いてもらいます。そして今の自分とどこが違うか、そのギャップを埋めるためには、どんな経験、知識、スキルがいつまでに必要か洗い出して、教育担当とともにあなただけの“5年間の成長計画”を立てるのです。
それをサポートするために、会社は最大2ヶ月の徹底した新入社員研修と、60以上の講座から成り立つプログラム化された研修を用意しています。
さらに、仕事の後の夜の受講にはお弁当が出たり、研修時間に応じて奨励金がもらえたりと、あなたの学習を応援する制度がたくさんあります。
充実した教育制度と実務経験で、5年経つころには社会が認める「プロフェッショナル」になれるのです。
