What we do
「青春大国日本を築きあげる。」
これが、私たちが掲げるビジョンです。
少し想像してみてください。
「あなたが青春を感じていたのは、いつでしょうか？」
高校や大学の時代かもしれません。あるいは社会に出たばかりで、がむしゃらに走っていた頃かもしれません。
しかし私たちは、青春を特定の時期だけに閉じ込めたくありません。
大人になった今でも「今こそが自分の青春だ」と胸を張って言える人を増やしたい。
夢中になれる仕事に出会い、仲間と語り合い、壁を乗り越えながら笑い合える──そんな日々を大人になってからも取り戻せると、私たちは信じています。
“この人でいいや”から“この人がいい”へ
私たちが提供するのは、単なる採用支援ではありません。
多くの企業が抱える課題は、「とりあえず人を採用する」ことで一時的に人手を埋める発想です。こうした“この人でいいや採用”は、結果として離職や定着不良を生み、1人あたり600万円ものコストを失わせると言われています。
私たちはここに本気で挑みます。
目指すのは“この人がいい採用”。企業にとって必要不可欠な活躍人材を採用し、入社後に成果を生み、そして定着する仕組みを提供しています。
【活躍人材創出のためのサービス】
具体的には、以下のような包括的な支援を行っています。
①採用コンサルティング
- Airwork / Indeed / Wantedly / Engage など各種媒体の運用代行
- 企業HP制作、採用ブランディング支援
- 採用フロー構築、面接設定代行
- リクルーター代行（業界屈指のトップリクルーターをアサイン）
- SNS運用支援
②人事コンサルティング
- 定着支援、評価制度構築
- 採用ビジョンマップ作成、文化創り
- MVV策定
このように採用から人事制度、組織文化までを一貫して支援することで、単なる応募拡大ではなく、成果を上げ続ける人材の創出に結びつけています。
▼▽ 感動品質の追求▽▼
私たちは「人と組織のベストコンシェルジュ」として、お客様の期待を超えるサービスを提供し続けます。
その根底にあるのは、独自性と専門性を磨き抜いた“感動品質”です。
関係：LTV（顧客生涯価値）ではなく、LTF（Life-Time Fan）の発想で体験を設計する
共創：お客様と共に、活躍人材が創出されるプロセスを伴走する
成果：活躍の定義を明確にし、入社後の定着・成果まで見届ける
感動：スピードと成果で期待を超える
ここにこだわり続けることで、「一貫性ある価値提供」を実現しています。
▼▽ 青春大国を実現するために▽▼
私たちの究極のゴールは、日本中に「青春を謳歌できる大人」を増やすことです。
そのために、企業と個人の最幸のマッチングをつくり、働く時間を「やりがいと挑戦にあふれる時間」へと変えていきます。
Gallup社の調査によると、日本において「仕事に熱意を持っている人」はわずか5％。世界平均の23％と比べると大きな差があります。
この数字を塗り替え、青春を感じられる大人を増やしていくことが、私たちの社会的使命です。
「仕事に夢中になれる大人が増えれば、日本はもっと元気になる」
その信念を胸に、青春大国日本の実現に向けて、私たちは挑戦を続けます。
Why we do
「青春謳歌」──これが私たちの理念です。
私たちは、青春革命を起こすことにより、全社員の物心両面の幸福を追求し、人生最幸な大人で溢れた社会をつくることを目指しています。
そしてその先には、全人類が青春を謳歌できる世界の実現があります。
＼ 青春は「今」この瞬間にある ／
「青春」という言葉を聞くと、多くの人が高校や大学の頃を思い浮かべるかもしれません。夢中で打ち込んだ部活動や、仲間と語り合った夜、初めて社会に出て必死に頑張った日々。
しかし、私たちは「青春」を過去の思い出として閉じ込めたくありません。
人生の大半を占める仕事の時間が、義務感や惰性ではなく、心から夢中になれるものだったとしたら──。
その瞬間こそ、青春なのです。
大人になった今だからこそ、「今が青春だ」と胸を張れるような日々を生み出したい。そんな想いが、私たちの原点です。
＼ 心動く出逢いが、世界を動かす／
私たちは「人と組織のベストコンシェルジュ」として、人材と企業、そして社会をつなぐ存在であり続けます。
採用や人事コンサルティングという枠を超え、人と組織の“出逢い”から生まれる感動を広げていくこと。これこそが私たちのミッションであり、「心動く出逢いが、世界を動かす」という言葉に込めた想いです。
仕事を通じて生まれる出逢いが、人の人生を変え、企業の未来を変え、やがて社会を動かしていく。私たちはその連鎖を起こすために存在しています。
❚ 対顧客：感動品質のサービスを
私たちが顧客に約束するのは「成果」と「感動」です。
採用コンサルティングや人事制度構築といった具体的な支援を通じ、単に人を採用するのではなく、企業にとって不可欠な「活躍人材」を生み出す。
その結果として事業成長に直結する成果を生み出すことが、私たちの使命です。
同時に、ただの成果提供にとどまらず、期待を超える体験を届けることで「感動品質」を実現します。真心を込めたサービスが、企業にとっての信頼と未来を築くと信じているからです。
❚ 対社員：共に青春を創る仲間として
私たちは、社員一人ひとりが「生涯青春を謳歌できる日々」を過ごせる会社でありたいと考えています。
挑戦も失敗も、笑いも涙も、すべてが青春の一部。
社員が自分の目的を見出し、自分らしく輝ける場所であること。仲間と共に語り合い、支え合い、切磋琢磨できる環境であること。それが私たちの誇りです。
ここで過ごす時間が、一人ひとりにとって「人生最幸の青春」となり、その青春の証を社会に残すこと。それが私たちの願いです。
❚ 対社会：青春大国日本の実現
Gallup社の調査によると、日本で「仕事に熱意を持っている人」はわずか5％しかいないと言われています。世界平均の23％と比べると、大きな差があります。
この数字を塗り替えたい──これが、私たちの社会的使命です。
「この人でいいや」ではなく「この人がいい」と思える採用を広げ、活躍人材が増えることで、企業も人も社会ももっと元気になる。
一人ひとりが「今が青春だ」と感じられる大人で溢れる社会をつくること。
それこそが「青春大国日本」の実現であり、私たちが存在する理由です。
＼ 時を超えて人を幸せにする企業へ／
ISCREAMが目指すのは、単なる採用支援会社ではありません。
人と組織の出逢いから生まれる感動を連鎖させ、青春を謳歌できる大人を増やす。
そして、その取り組みを「時を超えて人を幸せにする仕組み」に変えていくことです。
私たちが残した仕組みや文化が、未来の世代に受け継がれていく。そうして初めて「青春革命」は完成すると考えています。
私たちがなぜこの事業をしているのか。
その答えはとてもシンプルです。
「大人になった今こそ、青春を謳歌できる社会をつくりたいから。」
仕事に夢中になれる大人が増えれば、日本はもっと元気になる。
心から笑い、泣き、語り合える仲間と共に青春を生きることは、人生の最幸の時間になる。
その確信が、私たちが事業を続ける理由であり、ISCREAMの存在意義です。
How we do
ISCREAMには「青春大国日本を実現する」ための文化があります。
それを支えるのが、5つのISCREAM VALUEと、ISCREAMERとしてのフィロソフィー。
一人ひとりがこの価値観を体現することで、仲間と共に成長し、顧客や社会に感動を届けています。
ISCREAM VALUE ― 5つの行動規範
社員全員が日々大切にしている行動の指針です。
1. 本気
掲げた目標や顧客の期待に、120％の熱量で挑戦し達成する。
2. 自律
他者の視点に立ち、自己を律し、最後まで責任を持ちやり抜く。
3. 共創
仲間・顧客・関わる全てを使命と捉え、共に価値を生み続ける。
4. 貢献
プロフェッショナルとして世のため人のために尽くし、感動を生み出す。
5. 成長
実践と学びを通じ、自身・組織・顧客の成長を加速させる。
この5つを体現することで、ISCREAMらしい文化が生まれ、社会へと広がっていきます。
《Just for you!》
私たちの出発点はシンプルです。
――「誰のために生きるのか？」
その答えは「あなたのために」。
まずは自分のために青春する。
そして仲間のため、顧客のため、社会のために力を尽くす。
その循環の中で、自分自身もさらに青春を謳歌できる。
これが私たちの旗印「Just for you!」です。
▼▽ISCREAMER フィロソフィー▽▼
私たちが目指すISCREAMER像は、 人と組織を青春謳歌へ導く感動の創造主。
美徳（人格＋人望）
大切な人の大切な人までを大切にする。
心の美しさ（愛／感謝／貢献）と、人を惹きつける力（信頼／尊敬）を兼ね備える。
叡智（知識＋経験＋洞察）
本質を見抜き、判断力と解決力を高める。
知識・経験・洞察を積み重ね、最適解を導く。
志（理念＋目的意識＋覚悟）
理念を持ち、明確な目的意識を持ち、覚悟をもってやりきる。
この3つを体現する人こそが、ISCREAMERです。
▼▽文化・育成方針▽▼
ISCREAMには、人を大切にし、成長を後押しする文化があります。
・人を大切にする文化
仲間・顧客・パートナーを大切に。
「大切な人の大切な人」まで想像し、感謝を言葉で伝える習慣。
・徹底した育成方針
人生理念や目的を明確化する面談や研修。
スキル教育・ノウハウ共有で専門性を磨く。
ISCREAMERとしての自己概念を育てる教育体制。
・実力主義の徹底
成果・プロセス・姿勢を明確に評価し、正しく報いる。
・経営者マインドの醸成
「自分が経営者ならどうするか？」という視点で判断し、影響力を発揮する。
・挑戦機会の創出
上位職・新規事業・起業・越境プロジェクトなど、多彩な挑戦の場を用意。
▼▽社員の共通点▽▼
ISCREAMで活躍するのは、多様なバックグラウンドを持ちながらも「楽しめていない世の中なんて嫌だ」と本気で思っている人たちです。
大切な人を大切にできる人。想いやりや共感力が高い人。常に本気で没頭できる人。
スキルよりも人間性を重視し、エネルギッシュに日々を青春している仲間が集まっています。
▼▽社内イベント▽▼
仲間との絆を深める機会も大切にしています。
・月1回のご飯会
・3か月に1度のレクリエーション
・半年に一度の社員旅行
青春を共に過ごす仲間だからこそ、遊びも本気。こうした時間もまた、私たちの文化の一部です。
＼ まとめ ／
ISCREAMは「青春謳歌」という理念のもと、5つのVALUEとISCREAMERフィロソフィーを体現することで、社員も顧客も社会も感動で満たしていきます。
Just for you. あなたのために、そして仲間・顧客・社会のために。
その循環の中で、私たちは「青春大国日本」を本気で築き上げていきます。
