What we do
弊社がてがけたニコ生放送。台本からキャスティングまで関わった大きなお仕事でした。
ウルトラマン関連の実績です。撮影や楽曲制作なども弊社で手がけているんですよ。
イロコトは「アニメ・イベント・キャンペーン」といったエンタメ系のプロジェクトを中心に仕事をしているWebマーケティング・制作会社です。
Webデザインのお仕事が中心ですが、プロモーション用の映像を作成したり、アニメ・漫画の宣伝のための生放送をキャスティング・脚本から制作をしたりと、プロジェクトの企画段階から入ることの多いイロコトの制作領域はかなり広めです。
「ただデザインをするだけではなくプロモーション効果を出し成果に貢献する」というスタンスでデザインをしてきた結果、大手企業を中心に新規のご相談が年々増えてきているため、「自分で裁量を持って大手企業のWebデザインをしていきたい！」という実力のある方には存分に力を発揮して頂ける環境があります。
Why we do
居心地のいいデザイナーズオフィスで、みんな自由に働いています。
要塞みたいなオフィス外観です(笑)オフィス下にはオシャレなカフェもあります。
「目の前のステークホルダーの幸せを最優先した上で、Webの可能性を追求し、本質を見据えて新たな価値を想像していく。」これがイロコトの理念です。1番 重要視しているのは、「目の前のステークホルダーの幸せを最優先」という部分なのですが、ここでいうステークホルダーとは、社員だったり・お客様だったり・ご発注先だったりします。
ここを重要視する理由。
それは、私達が目の前で辛い想いをしてきてる人を、たくさん見てきたからです。会社は人を幸せにしやすくするためのツールだと思っています。しかし、時代遅れの文化・不必要なルール・本人の望まない異動・過剰な目標設定 等で「会社のために働いて肉体・精神をすり減らし続ける人」「やりたくもない仕事を嫌々やり続ける人」「生活のために仕方なく仕事をする人」などなど 幸せとは言い難い気持ちで働いている人が世の中には多くいます。
会社のために働いている人が不幸になってはいけない。犠牲を伴う急激なマクロな成長より、目の前の人達のミクロの幸せに貢献して、その積み重ねて成長する組織だって世の中にはあっていいはずです。歩みは遅いかもしれません。でも私達の力で少しづつでも世の中は良くしていけると思っています。
How we do
自由に働いています！
会社からは新宿の街がキレイに見えます。
1.勤務時間や勤務場所は極力自由
成果を出せる人が必要以上に時間や場所に縛られることも無いという考え方です。社内のルールや定期的な打ち合わせなどは必要最低限で、働く場所や出社/帰社時間なども極力自由にできるように調整をしています。(ただまとまりが無さ過ぎてもいけないので、最低限は決めています！)
2.静か過ぎず、うるさすぎない
落ち着いている時もあれば、少しうるさい時もあるかと思います(主に代表が。) 常に物静かという環境ではないですし、かといって常にうるさいような環境でもありません。程よく賑やかにやっていきたい方針です。
3.社員の要望はダイレクトに反映
マウスやディスプレイ等 業務で必要なものに関しては基本意向に沿ったものを支給しています。 また趣味のために休みを取るなども各位自由に行っています。ちなみに社員の趣味趣向はバラバラです。(草野球/バンド活動/料理/ライブ参戦/アニメ鑑賞/オンラインゲームなどなど･･･) 各自プライベートな時間を平日/休日 問わず自由に作って楽しんでいる模様です。
4.発展途上の制作作業環境
社内のタスク管理は、Backlogで行い、スケジュール管理はGoogle Calendarで、細かい連絡はLINEで取り合います。デザイン作業のメインはPhotoshopCCで、コーディング環境は、GulpでjadeとSassを利用しています。
またPCは現在Windows環境が主ですが、これは今後入るWebデザイナーさんの意向次第でMac環境にも対応します。(映像制作は既にMacのみで対応しています。)
5.スケジュールを細かく管理しない
イロコトの悪い所でもあるかと思いますが、スケジュールを細かく引いてプロジェクトを進行することは少ないです。(プロジェクトによって細かく見る場合もありますが。)
大まかなマイルストーンだけ設定することで、社員の過度な負荷を増やすことなく、お客様の様々なご要望に柔軟に対応できるようになっています。
6.利益に貢献した分は社員へ還元
大きい会社のように、社内評価制度的なものがしっかりと制定されていないのは正直な所なのですが、プロジェクトの利益に貢献した人には賞与で還元したいと思っています。
イロコトでは基本は年2回の賞与支給ですが、業績が良い場合は＋＠で別途賞与を出す場合があります。(支給は3月です、実績ちゃんとあります。) また昇給も年2回のタイミングで行っています。
