生命保険を通じてお客様の保険リテラシーを向上させる
保険代理店は営業活動を行う会社だと思われているのが一般的です。 その理由は保険という商品が簡単そうですごく難しいものだからです。 現に生命保険協会の統計では、生命保険は９割の方が加入しているのにも 関わらず、その６７．２％はほとんど知識がない状態であることがわかっています。 私たちアイパートナーズは、「保険商品」を「販売」するのではなく お客様が「保険商品」を「選択」できるようにすることが これからの時代の保険代理店の在り方であると確信しています。
Values
Employee first, company second
生命保険の募集やセミナー企画、保険メディアの運営、不動産コンサルティングなど、幅広い業務を担当しています。常にお客様のニーズに寄り添い、最適なソリューションを提供することを心がけています。最新の保険商品や市場動向を把握し、チームと共に新しい価値を創造していくことが私の目標です。挑戦を続ける企業文化の中で、自分自身の成長を追求しています。
Promotes from within
生命保険の募集、保険メディアの運営、セミナーの企画・管理、不動産コンサルティングを中心に幅広いサービスを提供しています。お客様一人ひとりのニーズに応じた最適なソリューションを提案し、信頼と安心を提供することをミッションとしています。私たちは、革新的なアイデアと強固なチームワークを武器に、保険業界と不動産業界に新たな価値を創造し続けています。挑戦を恐れず、常に成長を追求する企業文化の中で、お客様と共に未来を切り開いていきます。
High employee retention rate
株式会社i・Partnersでは、従業員一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れています。明確なキャリアパスの提供、定期的なフィードバック、そして柔軟な働き方の推進により、働きやすくやりがいのある職場を実現しています。また、社員同士の連携やチームワークを大切にする文化が根付いており、安心して長く働ける環境が整っています。その結果、当社は非常に高い従業員定着率を誇り、社員が成長し続けられる場所として選ばれています。
Team diversity
i・Partnersは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるチームです。異なる経験や視点を持つメンバーが、互いに刺激を与え合い、創造的なアイデアを生み出しています。私たちは、性別、年齢、国籍に関係なく、すべてのメンバーが自身のスキルを最大限に発揮できる環境を提供しています。この多様性が、私たちのサービスの幅広さと深さを支え、お客様に対してより良い提案を行う原動力となっています。メンバー全員の個性を尊重し、多様性が価値に繋がる
Open communication
株式会社i・Partnersでは、オープンなコミュニケーションを重視しています。上下関係や職位に関係なく、全てのメンバーが自由に意見を交換できる環境を整え、フラットで風通しの良い職場を実現しています。定期的なミーティングやワークショップを通じて、アイデアの共有やフィードバックを積極的に行い、チーム全体で成長していくことを目指しています。お互いの意見を尊重し合い、信頼と協力を基盤にしたコミュニケーションが、私たちの成果を支えています。
Flat organization
株式会社i・Partnersは、フラットな組織体制を採用しています。職位や年次に関係なく、全てのメンバーが対等な立場で意見を述べられる環境を大切にしており、誰もがリーダーシップを発揮できる場が用意されています。意思決定は迅速かつ透明で、上下関係にとらわれない自由な発想が尊重されます。このフラットな組織構造が、メンバーの主体性とイノベーションを促進し、会社全体の成長に繋がっています。
Members
Company info
株式会社i・Partners
東京都港区赤坂５−２−３３ IsaI AkasakA 4F
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Founded on 2024/6
Founded by 辻慎也
4 members
