みなさんこんにちは!株式会社インサイト広報担当です。
インサイトでは、働く社員のストーリーをお届けするインタビュー記事を投稿しています。
今回お話いただいたのは、2022年4月に新卒入社し、現在アドネットワークプラットフォーム事業部(以下、アドプラ事業部) / SSPチームで活躍する佐藤さんです。新卒で入社してから一貫して広告事業に携わり、現在は営業・施策立案など幅広い業務に取り組まれています。
バーでの偶然の出会いからインターンを経て入社された佐藤さんが、どのように自身のキャリアを築いてきたのか。そして、今どんな未来を描いているのか、等身大の言葉で語っていただきましたので、ぜひ最後までご覧ください!
「偶然の出会い」が、未来を変えた
―学生時代はどんなことをしていたのですか?
大学時代はバーでアルバイトをしていたんですが、そこで偶然インサイトの社員の方々と出会ったんです。話していくうちに、インターンとして一緒に働く機会をいただいて、そこから自然と入社につながりました。
—他の企業とは比較しなかったのですか?
正直、就活らしい就活はしていなくて、インサイト一本でした。社員の方と話す中で、「この人たちと一緒に働きたい」と思えたことが大きな理由です。
僕には「お金を稼ぎたい」という思いがあったのですが、それが単なる欲ではなく、将来持つ家族のためだと話すと、しっかり耳を傾けてくれて共感してくれたんです。人を大事にする会社だと感じたことが、入社の決め手でした。
自ら動き、周囲を巻き込み、チームの成果をつくる
―入社当初、どんなことに苦労しましたか?
インターンと社員では、責任の重さが全然違いましたね。「自分でどうにかする」ことが求められるようになって、最初は戸惑いました。
特に施策を考えて実行するプロセスでは、何から手をつけるべきか分からなくて。今もまだ試行錯誤の毎日ですが、PDCAを回しながら少しずつ前に進んでいます。
今でもアウトプットの部分では、課題を感じています。どう伝えれば相手が納得できるか、理解しやすいかを常に考えるようにしています。録音して振り返ったり、社内の人に壁打ちをお願いしたりして、伝え方を磨く努力をしています。
―現在の業務内容について教えてください。
今はアドプラ事業部のSSPチームで、メディア運営者との営業対応や施策立案、新しいメディアの開拓などをしています。また、チームの数字に変動があった際の対応策を考えることや、別チームとの連携施策にも携わっています。
―働く中で、どんなことを意識していますか?
一つは「生産性」です。
何かをやるときには、工数と利益を天秤にかけて判断するようにしています。また、施策を進める際は必ず壁打ちを行うようにしています。方向性がずれないようにするためにも、「誰に・いつ聞くか」は意識的に考えていますね。
もう一つは「コミュニケーション」です。
コミュニケーションも積極的に取るようにしていて、オフィス内外問わず、人と話す機会を大切にしています。距離感を見極めながらですが、信頼関係ができると仕事も進めやすくなりますし、チャンスにもつながるんです。
―やりがいを感じる瞬間はどんなときですか?
自分が考えた施策で、数字が動いたときですね。日々の数字に一喜一憂する中で、特に中長期的に成果が出た瞬間には、強いやりがいを感じます。「自分が進めたことで変化が起きた」と思えると、嬉しいですし、また頑張ろうと思えます。
「人」に恵まれて、成長し続けられる環境がある
―インサイトの魅力を教えてください。
やっぱり「人」ですね。周囲には、ロジックで丁寧にフィードバックをくれる人が多くて、理不尽さがないんです。だから、納得して次に活かすことができる。
また、裁量を持って任せてもらえるタイミングも早い。成長スピードが圧倒的に速いと感じています。自分から飛び込めば、動ける環境が整っているのが魅力です。実際、僕自身も他の人の良いところを積極的にマネして、自分なりに考え続けたことで、思考力が深まった実感があります。同級生と話すと、自分の成長スピードに気づけることも多いですね。
―今後の目標について教えてください。
今後は、現マネージャーが担っているチーム全体の業務を引き継ぎ、安定して利益を出し続けられるチームづくりを目指しています。
そのために、チーム数字の管理や施策の精度を上げること、後輩の育成にも力を入れています。本音で話し合える関係をつくり、共通目標を持って進んでいけるチームを作っていきたいですね。
まとめ
最後までお読みいただきありがとうございました!
インサイトは、自分の意思で動き、挑戦したい人にとってぴったりな場所です。佐藤さんのように「人との出会い」からキャリアを切り拓き、裁量を持って業務に取り組むことで、大きく成長できる環境があります。
「成長したい」「自分で考えて動けるようになりたい」そんな想いを持つ方、ぜひ一度インサイトに話を聞きに来てみてください。きっと、あなたの可能性を広げるヒントがここにあります。