indentのコーポレート担当です！

社内の雰囲気をより皆さまに知っていただきたく、indent Valuesを反映するようなindentならではの制度や施策についてこれから何回かに分けてご紹介できればと思います。

indent Values

一人では生まれなかったものを作る

• 自己の専門性を高め、妥協しない行動を続けよう
• チームでの成果に集中しよう

本質を捉える

• 自分達が社会に残していくものは何か考えよう = 「理想の未来」から考えよう
• あるべき未来を想像し疑問を放とう

信頼を築き・信頼に応える

• プロダクト・組織・チームにとって最適な選択・行動をとろう
• 責任感を持とう（期日、品質）

indentでは、indentに集うメンバーに最大限の能力を発揮していただけるよう、様々な施策を導入しています。

その一つが、“全社朝会”です。

indent Valueとして、”一人では生まれなかったものを作る”を掲げており、チームワークを大切にしています。そのために顔を合わせてコミュニケーションをとったりお互いを理解できる場はとても重要です。

indentでは、全社員が参加する、全社朝会を、月・水・金の11時から30分開催しています。

オフィスに出社している人は会議室に集まって、在宅の方はオンラインでの参加となります。
どうしても都合がつかず、という方を除いて、全員が参加する場となっています。

新しい作品の配信開始であったり、みんなに共有したいニュースをこの場でお知らせしたり、
またそれぞれが自分の担当業務や予定について共有します。

人数が増えていくと、誰が何をしている、ということが見えにくくなりがちなのですが、こういった場があるので、一人ひとりが今どんなことに取り組んでいるのかを知ることができ、一体感を持って仕事に取り組んでいくことができます。

朝会で話を聞いたことで、「今そんなことをやっているなら、こういうアイデアを伝えたい」、とか「一緒にこんなことができるのでは」、という部門を超えた取り組みにもつながったりします。

この先人数が増えていくと、全員が自分の予定を共有、ということは難しくなってしまうのでは、という心配もありますが、形式を検討しつつ、みんなが集まれる場というのはずっと大切にしていきたいと考えています。

先日ご紹介した、無条件休暇のお話をこの全社朝会でしてくださる方もいたり、堅い会議、というよりは笑いもある楽しい時間になっています。

配信した作品のランクインなどがあると、みんなで喜びが共有できるのもうれしいことだと感じます。