indentのコーポレート担当です！

社内の雰囲気をより皆さまに知っていただきたく、indent Valuesを反映するようなindentならではの制度や施策についてこれから何回かに分けてご紹介できればと思います。

indent Values

一人では生まれなかったものを作る

• 自己の専門性を高め、妥協しない行動を続けよう
• チームでの成果に集中しよう

本質を捉える

• 自分達が社会に残していくものは何か考えよう = 「理想の未来」から考えよう
• あるべき未来を想像し疑問を放とう

信頼を築き・信頼に応える

• プロダクト・組織・チームにとって最適な選択・行動をとろう
• 責任感を持とう（期日、品質）

indentでは、indentに集うメンバーに最大限の能力を発揮していただけるよう、様々な施策を導入しています。
その一つが、“無条件休暇”です。
indent Valueを体現していくためにも、その大前提として、一人ひとりのQOLが高いことはとても重要です。

無条件休暇は、各々の大切なことに対して無条件に休暇を付与することでQOLの向上に繋げることを目的に設けられました。

例えば、以下のような内容でご取得いただいています。

• パートナーや子どもの記念日
• 趣味のイベントに参加
• ゲームの発売日

無条件休暇を取得する際は、全社朝会などで、取得する旨と理由を公表してくれるメンバーが多く、
幸せのお裾分けをしてもらえてうれしい気持ちになります。

どんなことをするのかで、メンバーの新しい一面が知れて、理解が深まったり、またシンプルに旅行の行き先などで、そんな素敵な場所があるんだ、と自分も行ってみたいなと感じたりもします。

休暇で旅行に行くと、お土産を買ってきてくれる優しいメンバーも多く、お土産のお菓子をいただくと業務中の癒しになります。

なお、こちらの無条件休暇は、有給とは違って入社後すぐに使えるので、まだ有給がないけれど大事な日だからお休みを取得したい、という時にも使えるので喜ばれています。