indentのコーポレート担当です！

社内の雰囲気をより皆さまに知っていただきたく、indent Valuesを反映するようなindentならではの制度や施策についてこれから何回かに分けてご紹介できればと思います。

indent Values

一人では生まれなかったものを作る

• 自己の専門性を高め、妥協しない行動を続けよう
• チームでの成果に集中しよう

本質を捉える

• 自分達が社会に残していくものは何か考えよう = 「理想の未来」から考えよう
• あるべき未来を想像し疑問を放とう

信頼を築き・信頼に応える

• プロダクト・組織・チームにとって最適な選択・行動をとろう
• 責任感を持とう（期日、品質） 

indentでは、indentに集うメンバーに最大限の能力を発揮していただけるよう、多様な働き方を可能にしています。フルフレックス制度を導入しており、リモートワークも可能です。

リモートワークと出社についてはそれぞれに良い点があると思いますが、
indentでは出社して対面でコミュニケーションをとることも大切にしています。

indent Valueとして大事にしている「一人では生まれなかったものを作る」「信頼を築き・信頼に応える」
においてもコミュニケーションはとても重要です。

出社することで以下のような効果が得られると考えています。

・同じ空間にいることで気軽にコミュニケーションがとれる

・周囲の方の様子、仕事への取り組み方から学べる

・わからないことをMTGセットせずにすぐに話せて解決できる

・ランチや食事に行ったりすることでリフレッシュに

・今どんなプロジェクトが動いているかなどが感じ取りやすい

メンバー同士のコミュニケーションの促進のため、月・水・金をLunch Dayとしています。
Lunch Meetingの実施に際し、一人あたり2,000円まで会社負担としています。

オフィスがある水道橋近辺には美味しいお店がたくさんあり、素敵なお店で美味しい食事をとることは良いリフレッシュにもなります。
関係を深め、また情報交換をすることで横連携が強化でき、メンバー全体で良いサービスを提供することにも繋がっています。

こういった施策も、企画から実施までとてもスピーディなので、今後も新しい施策ができていくかもしれません。その際はまたご紹介します！
スピード感のある環境で仕事ができるのはスタートアップならではと感じます。