組織の価値観は4つの視点で作られる〜インテグラル理論で記述するインキュビットの企業文化〜

インキュビット代表の北村のブログが更新されました。

【組織の価値観は4つの視点で作られる〜インテグラル理論で記述するインキュビットの企業文化〜】
http://naobit.me/archives/3980

今回は、当社の価値観を明文化するにあたって作成した「組織文化を包括的に構造分解できるフレームワーク」の紹介と、そのフレームワークを使ったインキュビットの企業文化の紹介をしたいと思います。

目次
– 組織文化の構造分解のそもそもの動機
– 組織文化の４つの基礎要素
– インテグラル理論の四象限
– 四象限の組織文化への応用
– ４つの視点からみた組織文化
– メルカリに見る組織文化の例
– 自社への応用

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組織の価値観は4つの視点で作られる〜インテグラル理論で記述するインキュビットの企業文化〜

Naoki Kitamura

株式会社インキュビット / Engineer/programmer

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株式会社インキュビット

▼ 私たちインキュビットは「人工知能 × データ時代の共創パートナー」として、ディープラーニング・機械学習等のの最先端テクノロジーを武器に、クライアントの新規事業の立ち上げ・次世代プロダクト・サービスの開発をアドバイザリー段階からシステムの実稼働までサポートしています。私たちは、個々人が自らの能力を存分に発揮し、まだ解が存在しない大いなる意義と興味を有する課題に対し、解決策を創出し提供することに情熱を持つメンバーの集まりです。・困難な技術的テーマに対して自らの持つ先端のテクノロジーへの知見と能力を駆使し、思い切り取り組むことに深い喜びを感じるエンジニアが世界中から集っています。・提供するソリューションが社会的に高い価値を発揮できるよう、課題を深く理解しプロジェクトを青写真から設計するテクニカル・アーキテクトがいます。・メンバーがその技術と能力を最大限に発揮できる環境を作り、プロジェクトの遂行を担うプロジェクトマネジャーがいます。これらのメンバーが協働精神をもって、日々、新たなる課題に真摯に取り組んでいます。 ▼ 具体的な事例【外科手術支援AI】外科医の「認識」「判断」を支援し、外科医の技術向上・手術時間の短縮・手術合併症（出血や臓器損傷など）など、安全な外科医療を実現 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000029074.html 【気象研究所との竜巻検出AI】局地的・突発的に発生する竜巻をAI（人工知能）を用いて的確に検知することにより、鉄道をはじめとする様々な高速交通の安全性向上を実現 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000029074.html 【甲状腺腫瘍検出AI】検査技師によるエコー検査施行後のレポート作成にかかる作業の軽減を実現することで、患者一人当たりの検査待ち時間を短縮し、レポートの正確性や患者満足度の向上を実現 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000029074.html 【土砂崩れ危険箇所検出AI】地形的特徴から土砂災害の潜在的な危険性がある地域を抽出するAIモデルを開発。広域エリアにおける詳細な地質リスクの把握とより緻密な警戒避難体制の構築を実現。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000029074.html

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