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“個を活かす舞台を用意して、人が活きるサービスを創る”
私たちハイスコアも、サービス提供先のクライアントも、エンドにいるユーザーも、全てが‟おもしろい”状態であることを実現すべく、個性を最大限に活かした組織を構築しています。必要なことは個のモチベーションを最大限にあげること。そのために、働く環境も重要要素の一つだと捉え、優秀なメンバーが手を上げれば働きたい場所にオフィスを開設していく戦略をとっています。
Values
個人に与えられる裁量権が大きく、年齢や経験に関係なくチャレンジの機会が与えられます。こうした働き方ができるのは、メンバー⇔会社間で確固たる信頼関係があり、個々が規律を順守し強い責任感を持っているからです。それぞれが”個性”をより豊かにしていけるよう、モチベーション最大化の機会を提供し続けることが会社の役割だと考えます。
メンバーが個性を仕事へきちんと落とし込むことを大切にしています。その為、従来の組織ではトップダウン型の管理マネジメント従事者が必要ですが、弊社では個々がセルフマネジメントを行うため、管理マネジメントの必要がありません。
地方のスペース、体験、スキルといったコンテンツをデジタルの力で盛り上げていくことを最注力しています。デジタルの力で地方マーケットを活性化させつつ人材の交流を増やし、新しい時代の地方創生の実現を目指します。
会社のメンバーとの関係性は、プロスポーツ業界でいう《選手⇔チーム・球団》の関係性に近いとわたしたちは考えています。会社の主役はメンバーであり、会社はメンバーのサポートに徹する役割であること。メンバーが安心感を持ってそれぞれの個性を最大限発揮しながら働くために、会社は全力でサポートに取り組みます。
役職や職種を超えたコミュニケーションができる体制づくりをサポートしています。メンバーがどういう個性を持ち、どういう大きな目標があるのかをオープン化して、積極的にインプット・アウトプットし合える環境を用意しています。
メンバーの好きなことの一部をご紹介します。格闘技、沖縄、映画、キャンプ、お酒、温泉、カラオケ、筋トレ、K-POP、ゲーム、麻雀、ゴルフ、ダイエット、宝塚、釣り、イラスト、旅行、読書、ドラム、漫画、パン屋巡り、病院、野球、You Tube等々。「働く」とは「生きる」こと。様々な価値観をメンバー同士が認め合いながら仕事を行っています。
Company info
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Founded by 肥後 博之
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