What we do
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不動産×IT「説得ロボット」という新しいジャンルを作り出す
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◆ 不動産ビッグデータを使って、一人ひとりの個性ある生活者に物件固有の魅力を語って推奨する「説得ロボット」を作る会社です。
◆第二創業から3年、ようやくそのコアエンジンの実証・有用性が確認され、これからその応用・拡張にステップアップするため、アイディアとパワーを求めて仲間を募集しています。
◆まずは不動産テック領域に「説得ロボット」という新しいジャンルを作り出すところまでたどり着く。次に、このエンジンの応用展開（中古車や人材マッチング、多言語展開）へと拡げていきたいと目論んでいます。
Why we do
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思考を拡張し、人間をアップグレードする
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私たちGFLは、思考を拡張し、人間をアップグレードするために仕事をします。
Amazonに代表されるレコメンドは、「こちらもおすすめ」だけの説明で想定の範囲のレコメンドを提案し続けます。推奨理由不要な想定の範囲の提案に慣らされるうち、人間はいつの間にか想定外の世界へ出られなくなり、狭い世界に閉じこめられてしまうのではないか、というのが、ここ数年言われる「フィルターバブル現象」という問題です。このフィルターバブルを壊そうというのが、私たちの仕事です。
【脳が喜ぶ「Aha体験」量産システムを創る】
Aha体験、という言葉を聞いたことがあるでしょうか？
人間の脳は、もともとつながっていなかったシナプス（脳神経）同士がつながると、視野が拡がり気持ちの良い前向きな気分になるそうです。視野を拡げて「なるほど！」と言わせられる仕組みができれば、Aha体験が量産され、異なる考え方、物の見方が拡がるはず。それを、デジタルマーケティングの世界から始めます。
【勧める理由を自動生成】
勧める理由が見つかれば、提案できる商品の幅が広がります。提案されるお客様も視野が広がり、心が動きます。視野を広げる提案と新しい発見のやりとりは、商売の原点です。
How we do
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会社の文化・価値観
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1. コスモポリタニズム Cosmopolitanism：人種・性別・年齢・嗜好を超えて尊重しあうこと
→人を見下したりばかにする人は我々と働けません。それがどんな人であっても、です。
2. 誠実公正 Honest & Fair：正直であること・フェアであること
→商売をやっているとなかなかこの当たり前が難しいですが、常に肝に命じて仕事します。
3. 人間中心 Human Centered：人間の活躍を中心に考えること
→人間を超える説得ロボットを作るのは、それによってもっと人間が活き活きと活躍できることが前提です。
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事業の目的：思考拡張ー人間の視野を拡げ気づきを与えること
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→フィルターバブルを壊し、Aha体験を量産する仕組みをつくることです。
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事業の命題：自動セールストーク生成のNo.1パイオニアになること
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→まずは不動産からはじめます。
