初めまして！
20卒として4月から働き始めました、小栗加奈子です。趣味は電車オタクなので東京メトロの駅メロを聞くこと、かき氷を食べに行くことです。ジャニーズ全般好きで特にSnowManにハマっております。

現在新卒1年目。入社式もなく、絶賛リモートワーク中です。大学4年の6月末に内定をもらい、8月からインターンとしてインサイドセールス（企業さんに電話する仕事）をやっていました。学生時代は授業そっちのけで週6アルバイト。月10万以上は当たり前！働くことが大好き！そんな私が、なぜこの会社を選んだのか。自己紹介とともにお伝えできればと思います。

①自己紹介

高校まで静岡県で過ごし、大学で上京。高校時代競技かるた部に所属していたので、かるたの強豪法政大学に進学しました。2年生まで全国大会に出たり、積極的にサークルに行っていたのですが、大学3年の夏からアルバイトにのめりこみます。THEアルバイター。稼ぎすぎて128万を超え、親に怒られました。大学4年の年末、1日フルバイト（9時間）を20連勤くらいしたら本当にぶっ倒れて搬送されました。みなさん、真似しないでください（ほんとに）

アルバイトは3つ。
①池袋の百貨店で接客アルバイト（年末年始は地獄、大晦日までバイトしてました）

②中途採用の人材紹介会社での長期インターン
1).リクナビNEXTでひたすらスカウト（1日/500〜最高1500件打ってました。きつい…）
2).salesforce運用のお手伝い（ダッシュボード、レポート作ってました。むずい…）
3).新規架電（200件かけて1件取れるレベル。心が折れる音しました…）

③内定先（グローアップ）でのインターン
インサイドセールスでテレアポ。新規架電との差を実感！3～40件かけて1件ペースでアポが取れました。

ここで忘れないでほしいのがこれ全部同時期に、大学3〜4年でやっていたということです(笑)
働くことが大好きで、アルバイトは本当にやめたくなかったです。というより働き心地が良すぎる職場でした、3つとも。やめたくなさ過ぎて卒業旅行長期で行かずにシフト入れてました。これも真似しないでください。

↓卒業旅行、ひとりたびで神戸に行きました。メリケンパークは夜行くと綺麗過ぎて1人でも楽しめます。

②なぜ1社目を今の会社に決めたのか？

結論から言うと私が受けた会社は全15社くらい。内定を頂いたのが4社。今の会社に決めた理由は2つ。
1つ目は、『この人達と一緒に働きたい』と思えた『人』の良さ。
2つ目は、『自社製品をもっと多くの人に認知され使ってもらいたい』という『商品への魅力』で決めました。

正直、グローアップ以外あり得ないと思えるくらいビビッときたんです。抽象的ですみません。笑
でもそういうこと、ありませんか？直感で自分に合っている、すごく惹かれること。まさにそれでした。

社長面接の後にすぐ食事会を設けていただき、なんとその場で内定通知書を貰いました。驚き過ぎて思考停止しましたが、迷いもなくその場でサインして判を押し、社長に渡しました。「え、今くれるの！？」とかなり驚かれました(笑)　内定貰った後に食べたデザートは素晴らしく美味しかったですね。

③ふわふわな軸のまま受けていた就活初期

自分の就活話を軽くさせて下さい。

私は前述した通り、1年半中途人材会社でインターンをしていました。就活も人材業界中心に受け、どこでもいいから早く決まって安心したいなと思っていました。自己分析など全くせず、軸もそれっぽいこと言っていたので「どうしても自分が行きたい」と思える会社に出会えてなかったんです。面接で嘘を言っているわけではありませんでしたが、なんだか『偽りの就活』をしているみたいで。内定をいただいた会社もありましたが、このままでいいのかなとモヤモヤしていました。

そんな時に長期インターン先で1番お世話になっている社員さんに相談したところ、今の会社を紹介してくれました。それが、『ありのままの自分を好きだ。と言ってくれる喜びをキミへ。偽らない就活』をコンセプトにしている、『キミスカ』を運営しているグローアップでした。

https://kimisuka.com/contents/LP/alp3/?utm_source=google&utm_medium=cpc&gclid=EAIaIQobChMIroOIzuK06QIVh3ZgCh2LdAwhEAAYASAAEgL4hvD_BwE

キミスカ自体はかなり前から知っていましたが、自分が運営する側になるとは想像もしていませんでした。キミスカ自体に魅力を感じたのはもちろん、面接を通して社員の方々との話しやすさ、フラットな感じがすごく良いなと思ったんです。自身の軸である「一緒に働く人の良さ」がビシビシ伝わってきました。

就活において、軸を決めることは最重要だと思っています。
なぜか。それは、自分の決めた軸があれば、入社後にギャップや壁にぶつかって悩んだ時に乗り越えられるからです。福利厚生良くて高収入で年間休日140日で〜など、希望を出してはキリがありません。というか完璧な会社なんてないんですきっと。自分が譲れない条件、譲れない軸は何かをしっかり見つけた上で、会社を選ぶことをおすすめします。なんだか就活生向けのメッセージになりましたが(笑)　　　　　　社会人でも同じことが言えると思います。

④最後に…

企業と学生、お互いのミスマッチをなくして働ける場を作るお手伝いができたら、と思っています。
せっかく苦労して入れた会社なのに…せっかく時間かけて採用した人材なのに…。誰も幸せにならない時間を生み出したくないですよね。近年ナビ離れが加速する一方、「キミスカ」のようなスカウト型の需要が増えています。企業が学生を「採りに行く」攻めの採用ですね！ナビとは違うメリット／デメリットがあるのでぜひ見て欲しいです。

ドラマ『ハケンの品格』の受け売りで、「働くことは生きること」という私が一番好きな言葉があります。これからは、採用に関わるすべての人にgiveし続けられる人になるべく、奔走していきたいと思います！

↓まだ自分の名刺がないので、在宅期間にcanvaで作ってみました。「名刺なんていらない」という風潮強まっておりますが、私は欲しいです。笑

ここまでご覧いただき、本当にありがとうございました！　エントリーお待ちしております(^^)/