What we do
所属クリエイター/イベント参加時の様子
意見交換が活発な社風です！
株式会社GreedはSNSマーケティング支援事業を主軸とした広告代理店です。
TikTok・Instagram・YouTubeを軸に、美容・ファッション・食品・エンタメなど、幅広い業界のSNSプロモーションを企画から運用まで一気通貫で支援しています。
特に大手韓国美容ブランドの日本マーケ支援の実績を積み上げており、売上に繋がる企画立案と、誠実で確かな実行力に強みを持つ会社です。
また、ショート動画クリエイターをマネジメントするプロダクション「CRAZE」を運営しており、韓国美容において権威性を持つ「Nana」をはじめ、SNS時代のトップを走るクリエイターを育成しています。
事業拡大と支援先増加に伴い、マーケティングチーム＆クリエイターチームのメンバーを募集中です。
ショート動画はマーケティング手法として定着し、市場は今もなお拡大しています。
参入企業の多い急成長中のマーケットだからこそ、正しい手法で施策効果を出し続けるとともに、クリエイターの価値が摩耗しない「息の長い市場」へと導く使命がGreedにはあると考えています。
私たちは「クリエイターの経済圏発展」と「誠実なマーケティング支援」をミッションとして掲げ、またこの2つは大きなシナジーを持つことを自負しております。
<Greedの強み>
・一気通貫のマーケティング支援
企画立案、キャスティング、ディレクション、広告運用など、SNSマーケティング支援を一社で完結できます。プロダクション機能を内製で持ち合わせているため、「動画を伸ばす現場の知見」と数々の施策経験から生まれる「マーケティングの戦略性」を両立させた提案を実現できることが強みです。
企業が抱える課題や置かれたフェーズに合わせて、口コミ醸成企画やオフライン店舗の誘致など、多岐に渡る支援体制が整っていることも強みです。
・独自データ活用
ショート動画マーケティングの黎明期から最前線で走ってきたGreedには、多くの独自データが蓄積されています。CRAZE所属クリエイター育成過程の一次データ、韓国大手美容ブランドが日本市場で勝ってきた成功パターン、そして企画から実行までの全工程を通した結果の数値。
プロダクションと広告代理店を両輪で運営し続けてきたGreedだからこそ蓄積できた、他社には真似できないノウハウが、提案の深さを支えています。マーケティング効果を最大化するための仮説と検証を繰り返すことで、Greedの提案は日々アップデートされています。
・クリエイター育成体制
CRAZEのマネジメント姿勢は、単なるビジネスパートナーではなく、クリエイターの人生や価値観まで本気で考え抜くことに特徴があります。ファン獲得の戦略から、マネタイズに向けた設計まで。「クリエイターとして長く生きていくための伴走者」として、クリエイターへノウハウを全力で提供しています。ショート動画にとどまらず、ライブ配信・VTuberなど、多様な領域でクリエイター経済圏の発展へ尽力しています。
Why we do
所属クリエイター「Nana」とのミーティング
大手韓国美容ブランドとの共同企画
Greedが創業時からメイン事業として取り扱う「インフルエンサーマーケティング」は、大きな括りで呼ばれながらも媒体や手法は幾度もアップデートされてきました。
トレンドが激しく変わり続ける業界だからこそ、私たちが正しい舵取りをすることで企業にもクリエイターにも、また情報を受け取る消費者にも「関わる全ての人にWINを与えたい」と考えています。
クリエイターの影響力を広告費で買い取り、ただ消費するだけではインフルエンサーマーケティングの真価は発揮されません。それどころか、間違った手法を取ることで本末転倒なブランドイメージの毀損を起こしたり、クリエイターのファン離れを招く危険も潜む繊細な仕事です。
Greedではブランドの世界観・歴史・目指す姿を深く理解し、ブランドと同じ方向を向いて施策を立案します。同時に、クリエイター一人ひとりを理解し、その世界観を最大限に活かす方法を、チーム全員で議論する。この愚直な積み重ねを大切にしています。
ブランド、クリエイター、そしてGreedが同じ熱量で協力し創り上げる。それが「ブランド」「クリエイター」「消費者」三方よしのマーケティングを実現します。
How we do
楽しむときは全力で！
施策ごとにチームを編成し、協力しながら進行します
Greedは様々なバックグラウンドを持つ社員が一つの方向を向き、全員が組織を創り上げる意識を持っている会社です。
会社の次の一手として何が必要か、現状の強みを活かしてこんなことができないか、そんな活発な意見交換が毎日行われる環境があります。
そうした意識は、マーケティングの現場でも同じく現れています。
施策実行においても2-3名のチームで動いており、ブランドの想いやPRで伝えたいこと、クリエイターの得意領域や特徴、それぞれが持つ知見を掛け合わせて施策を成功へと導いています。そうした日々のナレッジ共有とスピード感が、Greedが選ばれる魅力の一つとなっています。
この環境で働くから、Greed社員の成長は速いと考えています。
また、年功序列ではない実績に基づく評価制度を導入しているため入社直後から全員が昇進、活躍のチャンスを平等に持っています。
業界の最前線で戦うプロ意識を持つチームだからこそ、互いに学び高め合う風土があり、一人ひとりの早い成長が促されていると考えています。
