What we do
学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』
年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。
good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。
テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。
学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。
仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。
そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。
主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。
現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、
「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。
これまで全国から120名以上の学生が参画し、
外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。
good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。
Why we do
私たちのMISSIONは「挑戦機会創出」。
挑戦するすべての人に、次の一歩を踏み出すチャンスを届けること。
そしてその先に描くVISIONは「相互応援社会」。
挑戦者同士が互いに刺激し、応援し合う関係を広げていく。
学生も社会人も、立場を越えて“挑戦者”としてつながる世界を目指します。
私たちは、挑戦には結果にこだわる姿勢が不可欠だと考えます。
うまくいかない経験も、結果を追う過程で得られる成長こそが価値。
失敗を恐れず挑戦し続ける人を、私たちは本気で応援します。
purposeは「Always Be Goodluck」。
—常に良い別れを意識し、また再会できる関係でいよう—
挑戦を通じて、何度でも良い再会ができる関係を築いていきます。
How we do
good luckには、学生が本気で活躍できる“仕組み”と“文化”があります。
テーマは「令和の強豪校」。
仲間と切磋琢磨しながら結果にこだわる文化の中で、学生が社会人に負けない熱量で挑戦しています。
Purpose「Always Be Goodluck」を軸に、Mission「挑戦機会創出」、
Vision「相互応援社会」を全員で共有。
Slackや評価制度、面談などをMVVに基づいて運用し、
学生は“自分の挑戦が組織の理念につながっている”と実感しながら行動しています。
学生が企業の採用を支援する「学生人事」では、実際に採用戦略を設計・運用し、
リアルな経営課題に向き合う中で急成長。
社会人が伴走しつつも任せる文化があり、学生自身が意思決定を担います。
挑戦する文化と成長を支える仕組みがあるからこそ、学生が社会人と同じ土俵で活躍できる。
それが、good luckの強さです。
