What we do
社内メンバー（一部）
GHLab.が大切にしているのは、
「人生の選択を、もっと前向きにできる社会をつくること」です。
▍人生の不安に、ちゃんと向き合いたい
今の日本では、
「将来のお金が不安」「このままでいいのかな」と感じている方も多いと思います。
私たちは、そういった不安に対して、
表面的な解決ではなく、根本から向き合いたいと考えています。
その一つが「年収を上げる」という選択。
そこから人材事業もスタートしました。
▍“バラバラ”な人生の選択を、つなげたい
転職・引越し・お金のこと。
本来は全部つながっているのに、今はそれぞれ別で考えられているのが現状です。
例えば、転職をしたのに住まいが決まらず大変だったり、
せっかくの挑戦がストレスになってしまうこともあります。
だからこそ私たちは、
「仕事」も「住まい」もトータルでサポートすることで、
もっとスムーズに、前向きに人生を進められる環境をつくっています✨
▍誰もが挑戦できる環境をつくる
学歴や経歴に関係なく、
「やってみたい」「変わりたい」という気持ちがあれば挑戦できる。
そんな環境を本気でつくりたいと思っています。
実際に、未経験から活躍しているメンバーも多く、
自分の努力次第でしっかり成長できる環境があります。
Why we do
GHLab.が大切にしているのは、
「人の可能性を広げること」。
住まいも、仕事も、
人生を大きく左右する大切な選択です。
だからこそ私たちは、
ただの“紹介”で終わらせるのではなく、
その人の未来に繋がる提案をしたいと考えています✨
人と人、人と企業が出会うことで、
新しい価値や可能性が生まれる。
そのきっかけをつくることが、
私たちの役割です。
How we do
忘年会の様子
研修もしっかり行います✨
GHLab.では、ただ成果を追うだけでなく、
「人が気持ちよく働ける環境」と「成長できる仕組み」を大切にしています。
▍退職者ゼロ。心理的安全性の高いチーム
創業4期目を迎え、人材紹介・不動産仲介ともに
正社員の退職者はこれまで一人もいません。
お互いの成果を自分のことのように喜び、
誰かが悩んでいれば自然と声をかける。
そんな“人の良さ”が根付いている組織です✨
新しく入る方もすぐに馴染める、
フレンドリーで安心感のある雰囲気が特徴です。
▍未経験からプロを育てる共創文化
入社後はOJTを通じて、
会社の考え方やスタンスからしっかり学べます。
▍ユニークな福利厚生と柔軟なキャリア
「社員だけでなく、その周りの人も大切にしたい」
そんな想いから、少しユニークな制度もあります。
・入社時にパートナーやご家族へご挨拶
・入籍時の旅行プレゼント
・資格取得／書籍購入費の全額負担
・二日酔い休暇
・会員制サウナ利用無料 など
また、キャリアの幅も広く、
マーケティング・新規事業・独立など、
本人の希望に応じて柔軟に描くことができます。
