株式会社Flucle

AI黎明期に、スタートアップでエンジニアするということ。

株式会社Flucle採用チームです。この記事では、入社2か月でAI開発の現場にコミットするだけではなく、開発チームのさまざまな改善に取り組んでいるバックエンドエンジニアのN.Mさんに、Flucleでの開発の面白さについて語ってもらいました。ギャップはゼロ。入社の理由は「直感」だったエンジニア歴は6年で、Flucleに入社したのは2024年7月です。いくつかの会社でエンジニアとして勤務してきましたが、Flucleはフルリモートで自分のライフスタイルを維持しながら働けることと、技術的な親和性が高かったため興味を持ちました。会社選びの軸は人それぞれ違うと思いますが、今回入社を決めた理由は「雰囲...

「経営の近くで活躍したい」。社労士資格を取ってHRテックに飛び込んだ、新しいもの好きセールスマンの野望

株式会社Flucle採用チームです。この記事では、代表もユーザーも社会保険労務士という大阪のHRテックベンチャーに飛び込み、自身も社会保険労務士の資格を取得して活躍をしているレベニュー統括マネージャーの山田さんに、「新しい環境の面白さ」とFlucleの自由すぎる働き方について語ってもらいました。人生の選択は「新しいかどうか」で決めるセールスとマーケティングをあわせたレベニューチームの統括マネージャーをしています。Flucleは3社目で、1社目は住宅設備メーカーでハウスメーカーや地場の工務店代理店に向けキッチンやユニットバスを提供する営業職に就いていました。2社目は人材紹介の営業で、大学を...

仕事が好き、だからFlucleは楽しい。ここで見つける「成長した自分」

株式会社Flucle採用チームです。この記事では、セールスチームの三好さんをご紹介します。さまざまな仕事を経てたどりついたFlucleでSaaSセールスに初めて取り組み、新しい自分を見つけている三好さん。入社前後で何が変わったかについて聞いてきました。これまでのキャリア新卒で中古車販売会社に入り営業や採用人事の経験を積み、2社目では人事業界でアドバイザーの仕事をしていました。その後、保険会社のセールスを経て、Flucleが4社目です。その間にさまざまなアルバイトをしてきており、自分は新しい会社や仕事には抵抗がないタイプかと思っています。アルバイトでは、法律系出版社でのセールスや保育園の調...

介護と仕事の両立を可能にした柔軟な組織。ミッションは、「バックオフィスから会社を強くする」こと

株式会社Flucle採用チームです。この記事では、大手企業やIT関連企業などでバックオフィス業務の経験を積み、ホテル業界を経てHRテックの世界に飛び込んだ岡本さんをご紹介します。Flucleの人事労務、総務、経理のバックオフィス全般を担当し、会社の屋台骨を支える存在として、何を考え、どう取り組んでいるのかをお聞きしました。ゼロからバックオフィスを立ち上げる！前職は大阪の人事ベンチャーで、給与計算や保険手続き業務を行っていました。そこでFlucle代表の三田と出会い、Flucleに入社することになりました。入社時はまだ社員も5名程度で、明確なルールがなくても勝手に会社が動いていました。しか...

ハードモードが自分を成長させる！？証券会社から労務ベンチャーへ来た理由

株式会社Flucle　採用チームです。この記事では、証券会社の営業職からキャリアチェンジし、労務開発チームでコンテンツをつくりながら着実に成長を続ける助田さんに、「労務業界でチャレンジすることの意味」と株式会社Flucleの雰囲気について語ってもらいました。若いうちの経験が自分を伸ばす！新卒での就活時はさまざまな業界を視野に入れていましたが、 「いったん1番きつい業界に行ったら、何か得られるものがあるはずだ…」という思考で金融業界に飛び込みました。大学でも一番厳しいゼミを選んだり、人生の選択がいつもハードモードなんですけど（笑）若いうちにしんどいことを経験したら成長できるはず、という自分...

【メンバーに聞く】デジタル赤ちゃんだった社労士、IT企業で大奮闘！？業務委託でも活躍できる「コミット制度」とは

株式会社Flucle採用チームです。労務系ベンチャーである株式会社Flucleには労務知識を持つ専門家メンバーが多く在籍しています。その中でも独自の制度「オールコミット制度」は、正社員と同じ熱意で会社とかかわりたいと思ってくださる業務委託メンバーのためにつくった制度です。今回は、業務委託としてFlucleにフルコミットしている開業社労士の今堀さんが、Flucleでどのような業務を行い、何を思っているかについて語ってもらいました。社労士の知識を、違うフィールドで活かしたいという想い私自身、開業社労士として社労士業を行っています。その知識や経験をもっと労務業界に活かしたいと思い、Flucle...

【社員に聞く】フラットな組織だから可能！？社労士、未経験でプロダクトオーナーになる

株式会社Flucle採用チームです。この記事では、新規事業開発担当として「まだない仕事」にチャレンジしながら、新人プロダクトオーナーとして経験を積み続けている社会保険労務士の岡根さんに、株式会社Flucleでの仕事について語ってもらいました。株式会社Flucleに入社したきっかけ私は社会保険労務士の資格を持っています。数年間勤務した社労士事務所を退職し、少しのあいだIT業界で働いていました。そのとき元々興味のあった労務系のシステムづくりに携わりたいなと思い、情報を集めていたところ、株式会社Flucleに辿り着きました。最初はエンジニア枠で応募をしました。しかしコードを書くということについ...

【代表が語る】「ベンチャーで働く」を選択肢に入れている方に伝えたいこと

株式会社Flucle代表取締役の三田と申します。「働くをカラフルに」をミッションに掲げる、随分とビジョナリーな会社を経営しています。業界では珍しい「理系×社労士」という立ち位置で、人事系のベンチャーが多い中、労務領域でサービス展開をしています。かつては大阪大学の工学部（生物）で大腸菌を育てていましたが、現在は人や組織を育てるためのサービスをつくっているという異色の経歴です。Wantedlyの記事をお読みということは、転職を検討されていらっしゃるのかも知れませんね。今日は「働くって何だろう」という普遍的なクエスチョンに対してと、「働く」の根幹を支えている労務管理という領域について少し書かせ...

【マネージャーに聞く】労務知識×テクノロジー＝宇宙人になれるチーム！？　自社開発サービスを支える「労務開発チーム」とは

労務開発チーム、マネージャーの新井です。いくつかの税理士事務所と社労士事務所勤務を経て、株式会社Flucleに入社したのが2年前です。前職では10人ほどの社労士事務所で、チームリーダーとして労務相談対応や就業規則の改定、給与計算を担当していました。そのときは自分が「労務開発」などという、世の中にないチームを率いることになるとは、想像もしていませんでした。自社システムに搭載する、労務資料を作成しまくる！労務開発チームは、自社サービスHRbase PROのユーザーである社労士事務所が、顧問先企業に対して提供する資料を作成するチームです。ひな形のような資料だけではなく、事務所通信に使うコラム記...

【マネージャーに聞く】CSは型通りでなくていい。柔軟なサポートを提供するための、目指すチームのかたち

カスタマーサクセスチーム、マネージャーの森川です。株式会社Flucle入社前は、株式会社ぐるなびの「ぐるなび大学」で飲食店向け販売促進セミナー担当や、社会保険労務士向けのコンサル業務を経験し、現在に至ります。機能サポートで終わらないCS業務クラウドツールを提供している会社のCSとして、テックタッチ（デジタルツールでのサポート）が中心となります。しかし業界とサービスの特性上、一般的なSaaS系サービスよりもハイタッチ（1対1での個別サポート）の必要性が高いと感じています。HRテックの市場は伸びていますが、私たちのいる労務業界はまだまだレガシー領域で、ユーザーである社会保険労務士の先生もクラ...

【社員に聞く】小売りからBtoBマーケへ転身した2年目社員、社内の雰囲気を語る

株式会社Flucle採用チームです。この記事では、マーケティングチームで活躍する入社2年目の吉丸さんに、入社のきっかけとキャリアチェンジについて、そして社内の雰囲気について語ってもらいました。前職は小売りの現場、でもやっぱりマーケティングに携わりたかった以前は株式会社イオンリテールに勤務していました。私が所属していたお惣菜売り場は揚げ物、お寿司などの部門で細かく分かれており、担当が割り振られています。私も一通りの部門を経験して、サブマネージャーとして予算管理や目標数字設定、材料の発注、所属するパートさんのシフト管理、面談、コミュニケーションのサポートなど売り場運営の全般を担っていました。...

引っ越しとサービスリリースを同時期にやっちゃったベンチャーの、「コミュニケーションハブとしてのオフィス」

株式会社Flucle、広報兼インハウスライターの本田です。2020年1月20日、オフィスを移転しました。どベンチャーに勤務している以上、一回ドヤ顔で言ってみたかったんですよね。「手狭になったので、移転しました」わはは！言ってやったー力仕事、焼き肉、そして贈り物なんて書くと、ゴージャスなイメージを持たれてしまいそうですが、内情はまったくイケイケでもキラキラでもありません。6畳間のちいさな「事務所」から、ちょっと広い物件に移転しただけです。引っ越しの力仕事は心優しき友人たちが受け持ってくれましたが、業者代をケチった「自力の引っ越し」は大変でした。エレベーターなし4階の旧オフィスから金庫や冷蔵...

【保存版】リトリート×仕事のやり方をまとめました【ノウハウ大放出】

リトリートマニアの皆さま！お待たせいたしました。これまで、「リトリート×仕事っていったいなんやねん」「行ってみたいけれど、どうしたらいいの？」というお声をたくさんいただいておりましたが…やっと、そのノウハウをまとめることができました！株式会社Flucleでは、半年間に渡り、さまざまなシチュエーションでの「リトリート×仕事」を検証してきました。記事化していないリトリートもたくさんありますし、社内でも「ちょっとストレスが溜まってきた…」「集中して仕事がしたい…」というメンバーに対して「リトリート行って来いよ」というアドバイスが日常的に出るようになり…そこで今回の記事では、リトリート×仕事のノ...

HRbase（えいちあーる　べーす）というサービス名に込められた想いとは

HRbaseは、働くことをもっと自由にするための、人事労務トータルサポートサービスです。社員が主体的に働ける環境と、多様な働き方を実現するための基礎づくりを、人事労務の面から支えるため、さまざまな工夫をこらしたサービスを展開しています。約束と信頼の基盤をつくりたいHRとは、Human Resourcesの略称で、日本語では「人事」を意味します。文字通り、HRbaseは「HR＝人事」と「base＝基盤、基地」を合わせた造語ですが、なぜ人事に「基盤・基地」を組み合わせたのかというと、私たちは、会社の基本は、会社と社員の「約束と信頼」にあると考えているからです。「約束と信頼」などと聞くと、キレ...