Wi-Fiのマーケットは急拡大。成長マーケットで価値を提供。
ファイバーゲートはWi-Fiに特化して事業を展開し、2019年に東証一部へ上場しました。 当社の特徴は、通信機器の設計開発→販売→サービス提供→アフターフォローまで一気通貫で行っていること。顧客ニーズをいち早くキャッチし、次の製品開発に生かすことができます。今後は、IoTの急速な普及、さらには災害時のインフラとしてもWi-Fiが必要になってくることが考えられます。そのような時代や技術・ニーズの変化にも、当社はスピード感をもって取り組み、マーケットシェアを獲得していきます。
Values
Employee first, company second
ファイバーゲートのポリシーの一つ、「仕事を通じて自己実現を目指す」。
当社の展開する領域はニッチかつ成長市場ということもあり、「こうやっておけば大丈夫」というモデルケースがあるわけではありません。したがって、自ら考え、行動し、創り出すことが非常に重要となります。その『ビジネス戦闘力』が圧倒的に身につく環境。それがファイバーゲートです。
当社はそういった経験を得る機会を社員に提供できると確信しています。同時に、社員はそれをテコに自分自身を成長させていただきたいのです。
Open communication
上司・部下、また部門の垣根を越えて、フラットな関係でコミュニケーションをとっています。
チームでの営業を行い、互いに助け合いながら成果を上げていきます。
全国の拠点にいる仲間とも連絡を取り合い、それぞれの営業方法を聞きながら自身の業務に取り入れるといった互いに高めあいながら成長していくコミュニケーションが盛んに行われています！
Opportunities to grow for juniors
若手がのびのびと挑戦し、市場価値を高められる環境があります。
私たちが扱うサービスは今や生活に欠かせない「通信インフラ」。
この社会に必要不可欠な事業と安定した収益基盤を持ちながら、新しい事業やサービスにも挑戦し続ける。
だからこそ、若手にも挑戦する機会があります。
目指しているのは、「20代で、どこでも通用する人材へ。」
会社の名前ではなく、自分自身の力で仕事を動かせる。
そんなビジネスパーソンを目指せる環境です。
Promotes from within
年齢や社歴に関わらず、実力や成果に応じたスピーディーな昇進・昇給のチャンスが大きく広がっています！
年２回の人事評価で、半期ごとに目標を決め、達成に向けて努力します。新卒でも入社２年目で主任職に昇格することができます。また、新卒入社８年目の社員が、営業部の部長職に就いた実績があります。
Workplace for parents
ライフステージの変化に寄り添い、誰もが自分らしく活躍できる環境を整えています！産前産後・育児休業はもちろん、時短勤務や在宅勤務など、出産や育児とキャリアの両立を支える制度が充実。昨年度の育休取得率および復職率は男女ともに100％を達成し、制度がしっかり活用される風土が根付いています。
さらに、時間を有効活用できるフレックスタイム制度により、仕事もプライベートも妥協しない柔軟な働き方を実現。一人ひとりのライフスタイルを尊重し、持続可能なキャリア形成を全力で応援します！
Team diversity
通信業界では珍しい特徴として、ファイバーゲートには社員の男女比に大きな偏りがなく、誰もがフラットに活躍できる土壌があります！
さらにアスリート人材をはじめ、中国・韓国・フィリピン・ネパールなど多様なバックグラウンドを持つ海外出身社員も採用・登用しています。性別や国籍にとらわれず、多彩な個性や価値観が交わることで新たなアイデアが生まれる刺激的な環境です。多様なメンバーがお互いを尊重し合い、自分らしく輝ける職場づくりを推進しています！
Members
中野 夢佳
Director/manager
営業部では、法人様向け（主にアライアンス）営業をしています。弊社のサービスを拡大するため、新規取引先様と何度も打ち合わせを重ね、取引先様、取引先様のお客様、実際...Show more
Company info
株式会社ファイバーゲート
東京都港区芝大門2丁目10-12 KDX芝大門ビル2階
- https://www.fibergate.co.jp
Founded on 2000/9
Founded by 猪又 將哲
250 members
