事業成長を支える管理部門へ

株式会社フェローシップ管理Division　Division Leader2016年中途入社 | H.TProfile派遣事業部、キャリアアドバイザーとして入社。入社2年目、25歳で当社史上最速でマネージャ―に昇格。6年目から管理部門に異動し、部門体制整備や人事評価制度改定に従事。現在は管理部長として、人事、法務、上場準備など、会社全体の成長を縁の下から支えている。Q1. 入社の経緯・決め手Q2. やりがいを感じる瞬間Q3. チームや社員の雰囲気Q4. 今後挑戦したいことQ5. フェローシップの好きなところQ6. 候補者の皆さんへのメッセージQ1. 入社の経緯・決め手圧倒的に人の「熱量」...

グローバル派遣事業市場シェアNo.1へ

株式会社フェローシップグロキャリオフィスパートナーDivision　Division Leader2015年中途入社 | A.SProfile大学卒業後、台湾系グローバル電気メーカーにて海外営業を担当。2011年に大学院進学のため来日。卒業後、外資系ITソリューション企業に勤務。その後フェローシップに入社。現在は、グロキャリ派遣事業（グローバル人材派遣事業）部長として、事業部の成長を牽引。Q1. 入社の経緯・決め手Q2. やりがいを感じる瞬間Q3. チームや社員の雰囲気Q4. 今後挑戦したいことQ5. フェローシップの好きなところQ6. 候補者の皆さんへのメッセージQ1. 入社の経緯・決...

会社のエンジンになりたい人にとって最高の環境

株式会社フェローシップ取締役中原秀Profile1996年京都大学法学部卒。株式会社リクルート入社。HR領域全般（採用・教育・独立支援等の分野）に従事。2022年株式会社フェローシップに入社。2024年株式会社フェローシップ取締役就任。Q1. どんな人と一緒に働きたい？Q2. フェローシップに新卒入社する魅力Q3. 就職活動で最も大切なことQ4. 就活生の皆さんへの応援メッセージQ1. どんな人と一緒に働きたい？スタンス（価値観）への共感に加えて、高い熱量やエネルギー量を持ち合わせた人フェローシップが大切にしている仕事へ向き合う姿勢（スタンス）に強く共感している人を求めていますが、それだ...

「自分を磨き続けたい」人と共に会社をつくっていきたい

株式会社フェローシップ代表取締役社長小山剛生Profile1992年慶應義塾大学法学部卒。株式会社リクルート入社。人事部、リクルートエージェントを経て2004年に株式会社フェローシップ創業、代表取締役就任。2021年よりHSK日本実施委員会委員およびHSK就職支援室室長就任。Q1. どんな人と一緒に働きたいか？Q2. フェローシップに新卒入社する魅力Q3. 就職活動で最も大切なことQ4. 就活生の皆さんへの応援メッセージQ1. どんな人と一緒に働きたいか？「自分を磨き続ける」ことができる人フェローシップには、働く上で大切にしている価値観（スタンス）があります。スタンスを共通言語として社員...