こんにちは。株式会社エイトノットの採用担当です。このシリーズではエイトノットで働くメンバーを紹介しています。

組織を一から作る経験を求めてスタートアップへ

Q：現在担当している業務内容を教えてください

弊社のAI CAPTAINをクライアントの船舶に納品する実装チームに所属しており、担当業務は大きく３つあります。

１つは、実装チームが比較的新しい組織であったため、チーム運営に関わる仕組み作りです。方向性を経営層や他チームメンバーと考え、組織がうまく回るようルールやマニュアルなど基礎土台部分を整えるよう活動しています。ティール組織を目指しているので、全員が組織運営に携わる事できます。

次にクライアントの船舶にAI CAPTAINを設置する業務です。下見等を行い、AI CAPTAIN導入をスムーズに行えるよう施工方法を考え、実施しています。船舶には様々な設備が搭載されており、社内外含めて各所と調整しながら仕事を進めます。

そしてクライアントとの折衝業務も行っています。エイトノットは新しい価値を提供する企業なので、様々な要望を聞き、製品やサービスに反映していきたいと考えています。

Q：エイトノットに入社するまでの経歴を教えてください

大学卒業後は、店舗運営をしたり、BtoB営業をしていました。 前職は、電子機器メーカーのBotB営業です。営業から工事管理、アフターサービスまで一貫して携わりました。少数精鋭という名の下に、複数の県を飛び回りながら仕事をしていました。前職で取り扱っていた製品（カメラやセンサ）がAI CAPTAINでも使われており、その経験も活かせるかなと思ってエイトノットに興味を持ちました。

Q：エイトノットに入社するきっかけ、決め手を教えてください

一言で言うと、出来上がっていない組織で様々なバックグラウンドを持つ人たちと仕事ができ、日々刺激を受けながら手を挙げれば責任ある仕事も任せてもらえる環境と感じたからです。

入社前は昔ながらの安定した日本らしい企業にて仕事をしていました。組織も出来上がっており、普通に仕事をしてお給料を頂くには全く困らず、本当にいい会社だったと思います。ただ、自分発信で仕事をするには非常に難しい環境でもありました。 そんなモヤモヤの中、新しい価値を一般化しようと邁進している当社と出会い、ご縁もあり入社させて頂きました。

新しい価値を社会実装し、一般化する

Q：入社後に苦労したことを教えてください

１つ目は、配属されたチームが新しい組織だったので色々未整備の部分が多かった点です。スタートアップなので未整備な部分が多いのは仕方ない点ですが、その中でも新しい組織だったので０から作っていきました。個人的には事前に聞いており、組織を作り上げていく事に興味があったので違和感はなかったです。今は、会社も各チームも基礎土台作り上げていこうとしています。

２つ目は、船舶での実際の現場作業です。今まで施工管理的な仕事は少し経験ありますが、実務作業は経験は日曜大工程度でした。船舶への知識が乏しい中での作業は不安が付きまとい、１つずつ確認しながら慎重に作業をしています。

Q：エイトノットでチャレンジしたいこと、実現したいことを教えてください

新しい価値を社会実装し、一般化する事です。カッコいい言葉で書いていますが、要は自律航行する船が世間一般で普通に航行し、社会に必要なものとみんなに認識してもらっている状態である事が目指すべきところかなと思っています。 あとは、個人的には乗り物酔いがあるので自律航行船は酔わないよって言われるような船であれば尚いいなって思います。

Q：エイトノットで一緒に働きたい人はどんな人ですか？

日々変化を楽しみながら、自分で考え、積極的に行動できる人と一緒に働きたいです。まだまだ未完成な会社だと思います。みんなで作り上げていこうという気概をもった方は是非！ スタートアップって若い人が多くてちょっと遠慮しがちになってしまいそうとお思いのベテランの方、エイトノットはスタートアップの中では平均年齢高いと思うのでぜひ興味を持ってもらえると嬉しいです。