株式会社ダイナミクス・コンサルティング

東京都

共に“Dynamix”を創ってくれる仲間を募集しています！

▍行動理念：『家族に誇れる仕事をする』　 ☑ 誠実な対応をする ☑ 困難から逃げない ☑ 最後までやり抜く我々はこれらを“核”とし仲間を守り、時に励まし合いながら【成長】していきます。ーーーーーーーーーーーーーーー ▍私達Dynamixでは ✓ Mission ✓ Vision ✓ Value を”あえて”掲げないようにしています。『社員それぞれの成長』があった上で、会社は【成長】しています。社員それぞれの目指す先・成長を考える。それが“Dynamix”の目指す先です。

Values

▍優れた仕事の成果は『健全なワークライフバランス』があってこそ！ ☑ 年間休日120日以上 ☑ 残業月6時間以下 ☑ フルリモート導入（規定あり）など『仕事』と『プライベート』の両立ができる、働きやすい職場環境を構築しています。その他、 ◎ 産休/育休制度の充実 ◎ 住宅手当なども実績があります。社員それぞれの意見や主張を取り入れ、福利厚生にも反映。

▍高度な資格取得 / 豊富な現場経験を有するメンバーが多く在籍しています。・元SIer ・元自社開発・元フリーランスなど経歴も様々ですが、日々お客様との信頼を重ね続けた結果、それぞれ“Dynamix”で自分の希望を叶えています。 ⚐ 単金UP ⚐ リモートワーク ⚐ スキル/キャリアアップなどなど、理想は様々あっていい。その上で、互いに『事例を共有』しながら、着実に理想へ向かうことが大切だと考えています！

▍”エンジニアファースト”について目先の利益だけではなく、市場を見極め、数年後〜数十年後も必要とされるエンジニアを輩出。・営業目線・エンジニア目線と、『双方の思考』があってこそ初めて “エンジニアファースト”に繋がります。好きな案件/やりたい言語だけやり続けた結果、市場の戦いにて苦戦を強いられないよう、キャリアアドバイザーがサポートします。

▍20～30代を中心とする若手メンバーが多く活躍年齢や経歴を気にせず、フラットな環境で『アイデア』や『意見』を発信＆交換！「チャレンジしたいこと」や「要望」を気兼ねなく相談できる環境です！ ✐：実際に社員の声がキャッチアップされ、制度に反映された実績も◎ 社内でのコミュニケーションを大切にし、 ⇱ 社員同士の距離が近い ⇱ 話しやすい雰囲気づくりに努めています。

▍転職が当たり前の時代となった今。企業に求められることは ❏ 企業への期待と満足 ❏ 企業カルチャーの価値 ❏ 正当な評価そして最も重要なのが、『自身の成長』と『企業の成長』が【連動している】かどうか。 Dynamixではその実現に向けて全員が『積極的に貢献しよう』と思える環境を作っています。

▍エンジニア自身の判断を尊重。当社に転職を決めた方の中には、「毎月の帰社日が負担だった...」「毎週無駄なミーティングがあった...」など、現場業務外での負担についてお話されていた方も少なくありません。社内の報告事項は『最小限』に留め、基本エンジニア自身の判断を尊重しています。

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