株式会社DYMでございます。
就職先を選ぶにあたっては、給与やポジションも重要な要素ではございますが、「どのような人々と働くか」「企業の雰囲気はどうか」を重視される方も多くいらっしゃいます。
当社DYMは、数字や成果に強くこだわる一方で、「人を大切にする」という価値観を根底に据えております。
この姿勢は、年間を通して開催されるさまざまな社内イベントにも色濃く反映されております。表彰式からBBQ、運動会に至るまで、すべての行事に全力で取り組んでおり、その熱量こそがDYMの魅力の一つです。
本記事では、DYMが大切にするカルチャーを、季節ごとのイベントを通じてご紹介いたします。
5月:グランドアワードにて、努力と成果を称える
この時期に実施される「グランドアワード」は、1年間の締めくくりを意味する重要なイベントであり、四半期ごとの優秀者や活躍のあった社員が表彰されます。
特筆すべきは、評価の基準が単に「数字」だけではない点です。チームへの貢献度や日常の姿勢なども含めた総合的な評価がなされており、DYMが「人を大切にする」企業であることが表れております。
社長賞や敢闘賞、各月・各事業部門ごとのMVP、昇格者の表彰など、その数は実に50件を超えます。
普段のオフィスとは異なる特別な空間にて、社員同士が互いの努力を称え合い、新たな年度への士気を高める場となっております。
7月:恒例のBBQで、人と人とのつながりを深める
部署を超えた交流が可能な本イベントは、DYMの風通しの良い社風を象徴するものです。
業務上あまり接点のない先輩や後輩とも気軽に会話を交わせるため、新入社員や中途入社の社員にとっては大変貴重な機会となっております。
チームビルディングの観点からも非常に効果的であり、このBBQをきっかけに人間関係が深まり、日々の業務における連携が円滑になるケースも少なくありません。
このような信頼関係の醸成こそが、DYMが「働きやすい」と評価される理由のひとつでございます。
8月:第1四半期アワードで気持ちを新たに
8月に開催される「第1四半期アワード」は、新しい期の始まりを象徴する重要な節目でございます。
多くの社員が新たな目標や挑戦を掲げるこの時期、会場には前向きな空気が満ちております。
表彰された社員の姿を見て、他の社員たちも奮起し、互いに切磋琢磨する文化が根付いているのがDYMの特長です。
9月:映画館を貸し切って、非日常を共有
毎年9月には、映画館を貸し切り、社員全員で映画鑑賞を行っております。
普段の職場とは異なる非日常空間で、共にリラックスしながら映画を観ることで、社員同士の一体感が自然と育まれます。
ポップコーン片手に、仕事から離れて心身をリフレッシュできる特別な時間です。
10月:未来の仲間を迎える内定式
翌年入社予定の内定者にとって初めての公式なイベントでありながら、堅苦しさはなく、温かく迎え入れるのがDYMのスタイルです。
内定者一人ひとりが自己紹介とともに抱負を述べ、その熱意ある挨拶に、思わず笑みがこぼれる場面も見られます。緊張していた面持ちも、すぐに笑顔へと変わります。
式の後には懇親会が開かれ、盛大な演出とともに親睦を深める時間が設けられます。
過去にはスペシャルゲストの登場や、当社が運営するプロダンスチームのパフォーマンス、クイズ大会など、多彩な企画が用意されており、有意義なひとときを過ごしていただいております。
この日を境に、「会社」ではなく「チームの一員」であるという意識を醸成することを目指しております。内定者との関係構築においても、DYMは一切妥協いたしません。
10月:童心にかえり、全力で楽しむ、運動会
同じく10月には、社員全員が本気で取り組む「運動会」が毎年開催されております。
リレーや玉入れ、大縄跳び、借り物競走など、チーム対抗で競技が行われ、若手社員の多いDYMならではの活気に満ちたイベントです。
チーム編成によって普段関わりの少ない社員同士にも自然と会話が生まれ、終了後にはチームごとに食事会が催されることもございます。
特に注目すべきは、役員陣も本気で競技に参加する点であり、上下関係の垣根を越えた交流を通じて、強い絆が育まれております。
DYMの文化はイベントの中に息づいている
本稿にてご紹介したイベントは、いずれもDYMが掲げる「人を大切にする」文化を象徴するものでございます。
社員同士が互いに称え合い、支え合いながら成長していく姿勢は、日常業務の中はもちろん、イベントを通じても自然と根付いております。
しかしながら、これですべてが終わりではございません。
DYMの1年には、まだまだ魅力的なイベントが数多くございます。
後編では、11月から年度末にかけて開催されるイベントをご紹介いたします。DYMの雰囲気がより一層伝わる内容となっておりますので、ぜひご期待くださいませ。
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