出会いから価値を創り、企業を変え、社会を変える。
株式会社デジタルファームは、Webを通じて企業の事業成長を支援するコンサルティング・開発会社です。 「出会いから価値を創り、企業を変え、社会を変える。」という理念のもと、Webサイト制作やシステム開発だけでなく、事業戦略の設計・改善提案まで踏み込む点が特徴です。単なる制作会社ではなく、クライアントのビジネスを深く理解し、Webを“成果を生む仕組み”として機能させることを価値として提供しています。 札幌と東京を拠点に、企画・要件定義などの上流工程から、制作・開発・運用・改善までを一貫して支援し、継続的に伴
Values
Flexible work arrangements
デジタルファームでは会社設立時からリモートワークを導入しており、現在はリモートと出社を組み合わせたハイブリットワークの体制です。「リモートワークって孤独じゃない？」と心配な方もいるかもしれません。 デジタルファームではバーチャルオフィス（zoom）に全社員が出勤し常時オンラインでつながっています。困った時はマイクをオンにして「ちょっといいですか？」とすぐに話しかけられます。 雑談もOKですし、チャットで聞くほどでもない些細な相談もすぐに解決できます！
Work-life balance
働きやすさ」は、会社が整える。 「働きがい」は、あなたが作る。
お客様、仕事、家族、人生。 私たちは、この「4つすべて」を大切にします。 どれか一つを犠牲にする働き方は、長続きしないからです。
正直に言えば、大企業のような豪華な給与は約束できないかもしれません。 しかし、あなたがプロとして成長するまでの間、安心して走り続けられる「土台」は約束します
・年間休日130日（土日祝休み） ※2027年より
・残業代は1分単位で支給
他にも多数のサポートを用意しています。
Open communication
基本的に社内は穏やかな人ばかりです。派閥があったり、仲が悪い人がいるといったことは無いと思っています。これはスキルよりもカルチャーフィットを重視した採用を行っているからです。
社長やスタッフは仕事には厳しい一面があります。特に社長の「仕事に対する基準」は非常に高く。 普段は社員に食事を振る舞ったり、冗談を言い合ったりする気さくな社長ですが、ひとたび仕事でミスが起きたり、お客様の信頼に関わる事態になると、その表情は一変します。仲は良いけど、馴れ合いじゃない。仕事に対して「プロフェッショナルのチーム」である事
Flat organization
少数精鋭という事もありフラットで、社長に対しても他のメンバーと変わらない感覚で話しかけたり、相談したりできます。毎週のプチ1on1や定期面談等もふくめ会社や仕事に対してすぐに希望や要望を伝えることができる環境です。会社の「方針」は社長が決めますが、「やり方」は現場が決めます。 そのため、合理的であれば新卒1年目でも社内ルールや体制を変える事ができます。「もっとこうしたら効率が良い」「こんなツールを使いたい」という現場からのボトムアップの意見を歓迎しています。
Members
Toru Tanaka
代表取締役社長 Founder
1992年山形大学農学部卒業。卒業後、大手水産加工食品会社に6年間勤務、商品開発、マーケティング、知的所有権業務、インターネットを利用したOne to Oneマ...Show more
Company info
北海道 札幌市中央区北４条西４丁目1−７ MMS札幌駅前ビル
- https://www.digital-farm.com
Founded on 1998/7
Founded by 田中 亨
7 members
