What we do
就活イベント『デアイバ』内の風景。会場に満ちるのは、未来を切り拓く熱気。『デアイバ』のワークショップでは、高い目的意識を持つ学生たちが、自らの答えを見出すべく真剣な議論を交わしています。その傍らで、企業の人事担当者は鋭い視線を注ぎます。ここで行われているのは、単なる選考ではありません。議論のプロセスを通じて、履歴書には書けない「価値観」や「思考の深さ」を露わにし、企業と学生が互いの*真の親和性*を確かめ合う。そんな本気の出会いが、ここにはあります。
イベント内での対話時間の雰囲気。攻めの採用と、確かな相互理解を同時に実現。企業が「採用したい」と感じたターゲットへ直接アプローチし、学生もまた「話を聞きたい」企業へと主体的に足を運ぶ。この能動的な動きが、精度の高い相互マッチングを可能にします。リラックスした雰囲気の中での対話は、面接よりも深く、本質的な社風理解を促進します。学生の魅力と適性をリアルタイムで見極めながら、自社のファンを育てる——。効率的かつ温度感のある採用アプローチが、ここで完結します。
■事業概要
DEiBA Company(デアイバカンパニー)はビジネスの成功を左右する最も重要な要素は「人」であり、企業と人との「相性」である——。私たちはこの哲学を胸に、新卒就職支援イベントサービス『デアイバ』を運営しています。
「学歴」ではなく「相性」で、キャリアの地図を書き換える。
創業者である清水（元リクルート社 常務執行役員／リクルートエージェント代表）は、長年人材業界のトップとして数多くの「採用」と「就職」を見つめてきました。その中で行き着いた答えは、スペック重視の採用や、知名度だけで選ぶ就職の限界でした。
「自分に合った企業」と「自社に合った人材」が、本気でぶつかり合い、互いの本質を見極められる新しい「場」を創ること。私たちは、履歴書だけでは伝わらない熱量や価値観が共鳴する、真のマッチングを提供します。
■グループディスカッション型イベント「デアイバ」
DEiBACompanyのの基幹事業である「デアイバ」は、単なる合同説明会ではありません。学生と企業が「本音と能力」でぶつかり合う、超実践型のオフラインマッチングプラットフォームです。
1日で15分×「4~5回」のグループディスカッションを実践し、
自分に合った企業からスカウトが獲得できる日本最大級の就活イベント。
1. ライブ選考：リアルな思考プロセスを可視化
イベントでは、約50〜70名の学生と約10社の企業が集結。学生数名でチームを組み、制限時間内に複数のテーマでグループディスカッション（GD）を行います。
▶プロの視点による評価： 企業の人事担当者が全テーブルを巡回し、議論のプロセスをリアルタイムで評価。
▶即時フィードバック： 現役人事から「現場で通用するフィードバック」が直接もらえるため、学生にとって圧倒的な成長の場となります。これは就活だけでなく、社会人となった時も役立つ点です。
▶「個」を写す私服参加： 学歴や経歴というフィルターを外し、その人の素養や個性を正しく評価するため、イベントは私服制を採用しています。
2. 独自アルゴリズムによる高精度マッチング
議論を通じた評価データは、DEiBA独自のアルゴリズムによって即座に解析されます。
▶相互理解のPRタイム： マッチング確度の高い企業と学生を特定し、その場ですぐに深い対話ができるPRタイムを設定。
▶確信を持った選考へ： 表面的な志望動機ではなく、ワークを通じて実証された「適性」に基づき、その後の採用選考へとスムーズに接続します。
3. 累計80,000人の信頼と「伴走型」の支援体制
これまでに80,000名を超える学生が参加し、新卒採用の新しいスタンダードを築いてきました。
Why we do
社員の集合写真。現代表の志村や創業社長である清水が創造してきた理念やMVVに共感し、伝播するために活動をしている社員です。想いを形にするまで価値提供をし続けていきます。
ひとりの人間としての充実感や幸福感、企業の末永い成長といった、両者の幸せを導いていきます。
こうして、わたしたちは、次世代を担う人材の輩出を目指し、人と企業がお互いにいつまでも成長し続けられる社会を創造します。
■私たちの使命
未知の出会いを、人生を変える「運命」に。
DEiBA Company(デアイバカンパニー)の使命は、キャリアの出発点に立つ若者が、自らの経験や興味の枠を超えた企業・仕事と巡り合う「最高の接点」を創り出すことです。
人材業界の最前線を歩んできた創業者・清水の哲学に基づき、私たちは企業と学生がフラットに向き合い、深く「理解し合う場」を実現します。
単なるマッチングに留まらない、偶然から始まる対話。偶然の出会いと互いの理解はやがて「運命の出会い」へとつながり、それはやがて、個人の幸福と企業の持続的へと昇華します。
私たちは、人と企業が互いを高め合い、共に進化し続けられる社会の創造に挑み続けます。
【 MISSION（ミッション） ： 上質の追求 】
私たちは、学生が自分の価値観と向き合い、
多様な企業・人・仕事とのリアルな出会いを通して「納得できる選択」ができるよう支援します。
そして企業にとっても、優秀な学生との出会いが
「未来をともにつくる仲間」となるような瞬間を創り出します。
“この出会いがあったから、今の自分がある”と言える人を増やす。
正解のないキャリア選びの中で、偶発的な出会いが運命的な出会いになる、
そんな機会を創出します。
【 VISION（ビジョン） ： 日本最高峰の新卒採用イベント会社 】
「偶発的・運命的な出会いの場」
▶対企業
主に中小ベンチャー企業・地方企業など、良いサービス・商品を提供していて
日本を豊かにするような理念や事業を行う企業の繁栄に繋がるよう、新卒採用の側面から支援をします。
→単なるイベント枠の販売ではなく、採用課題に深く入り込み、
戦略立案から解決までを共創する「パートナー」として伴走します。
▶対学生
今まで知らなかった企業との出会い、気づいていなかった新しい自分との出会いを通して、
他者からの評価ではなく、自分の人生の目的から逆算をした就職活動の支援をします。
→イベントに留まらず、個別キャリア面談やセミナー、インターンを通じて
「納得のいくキャリア選択」をトータルサポートします。
How we do
社内で月に一度の重要な会議の様子。部署の垣根を超えて、どのようにすれば価値貢献ができるかどうか、真剣に取り組みます。アップデートを積み重ねているからこそ、時代に取り残されない、新しい提供をし続けることができてます。
【 VALUE（バリュー） 】
▶変化し続ける
100年同じことを続けるより、100回変わる会社でありたい。
時代も就活も、毎年のように変化している。
だからこそ私たちは顧客の声に耳を傾け、その時代に合ったものを提供し続けていく。
→サービスの絶え間ないアップデート
私たちは現状に満足しません。社内では常に「企業と学生の真のマッチとは何か」を問い直し、プログラムのアップデートを繰り返しています。時代と共に変化する「働く価値観」に寄り添い、最高精度の出会いを追求し続けます。また、時代に合わせたサービスを提供します。
▶一蓮托生
順風満帆な時ばかりではない。壁にぶつかるときも、
向かい風に立ち向かうときも仲間と共有し、助け合う。
この出会いを一生の財産にできるよう、本気で仕事と仲間に向き合う。
→企業の人事担当者様とは単なるイベントの担当という枠ではなく、
採用を行っていくパートナーとして、採用課題に深く入り込み、
採用のスタートからゴールまで伴走します。
▶結果主義・過程重視
結果にこだわるからこそ、過程を大切にする。
結果を出すための行動目標に対して、泥臭く、コツコツ努力ができる組織でいよう。その積み上げが大きな成果を生む。
→弊社代表が結果だけでなく、間のプロセスにもこだわるだけだからこそ、日々の学生や企業の人事担当とのコミュニケーションなど不誠実を許さない文化です。
