こんにちは！dwingの山本です。

皆さんは会社選びで福利厚生の内容を重視していますか？

「福利厚生だけで選ぶ！」という方はいないと思いますが、その企業独自のものがあると興味を持ってしまいますよね。

今回は、dwingの福利厚生サービスはどんなものがあるのかを紹介していきたいと思います！

フィットネス×IT企業だからこそ　の面白い福利厚生かもしれません（笑）

福利厚生①プロテイン飲み放題

まず紹介する福利厚生①は、「プロテイン飲み放題」です！

会社で購入したプロテインを、いつでも、好きな時に、社員、インターン生関係なく飲むことができます。

dwingの社員は普段筋トレをしている人が多く、午後6時をすぎる頃にMyシェイカーでシャカシャカ音を立ててタンパク質を補給する光景が日常的です（笑）

1kgあたり4,000円を超えるプロテイン、毎日飲むと消費が早いため会社で補給できるのは私も社員にとってもかなり嬉しいポイントです！

ちなみに、プロテインの記事を執筆するにあたり、実際にプロテインの試飲会を実施し、評価をすることもあります。

普段からプロテインを飲んでるメンバーがほとんどなので、若干評価が辛口気味になりがちです（笑）

福利厚生②GOLD'GYMの無料チケット配布

続いて紹介する福利厚生は、ゴールドジムの無料チケット配布！

筋トレ好きの人にはたまらないと思うのですが、ゴールドジムのビジター券を会社が購入し、社員・インターン生は無料で利用することができます！

利用する条件としては、社内の人と一緒に利用をすること！

この福利厚生には、ただ筋トレをする場を提供するのではなく、一緒に筋トレをして交友関係を深める狙いもあります。

筋肉も追い込めて社内関係も良くなるのは一石二鳥！

会社の成長過程をダイレクトに感じたい方へ

dwingのちょっとユニークな福利厚生はいかがでしたか？（笑）

スタートアップの会社なので福利厚生はまだまだ構築段階ではありますが、社員がより良い状態で働ける環境作りはこれからもどんどん行っていく予定です。

そしてそんな会社の仕組みや環境が整えられていく過程を見れる面白さは、今のフェーズしかないと私自身思っています。

dwingでは、一緒に会社を大きくしていく仲間を絶賛募集中です。

気軽にカジュアル面談をやりましょう！