What we do
サイブリッジグループ 概要図
20代後半～30代の社員が多く活躍しています
私たちサイブリッジグループは「インターネットと人の架け橋」をメッセージに様々なビジネスを展開しています。
強みであるインターネットに軸足をおき、インターネット以外の分野でも様々なチャレンジや新規事業の立ち上げを行っています。現在は国内だけではなく海外にも積極的に事業進出を行っています。
■ウェブインテグレーション事業
■デバイスソリューション事業
■インターネットメディア・eコマース事業
■SaaS・ソフトウェアパッケージ事業
■コールセンター・BPO事業
■シェアリングエコノミー事業
■店舗事業
■投資育成事業
■自然エネルギー事業
■農業事業
■地域関連事業
■eSports事業
Why we do
スマホファースト。仕事はデュアルモニタ以上が基本。
ディレクター、エンジニア＆コーダーで社内チームを組んで案件を進めます。
代表である水口が19歳の時に同級生と結婚、出産した事をきっかけに、家族を養うために大学に夫婦で通いならがWebデザイナーとして起業・独立したのがサイブリッジの始まりです。
会社理念として「成長追求」を掲げていますが、これはビジネスを通じて メンバーが成長し、会社の成長によってより良い社会を実現していくという意味が込められています。
個人事業でのスタートから約10年。地に足をつけながら着実に成長を遂げてきました。
真面目に、着実に、それでいて面白い仕事にいつでもチャレンジ精神をもちながらトライしていくのが、わたしたちサイブリッジです。
How we do
図書スペースには、代表や社員が推薦する本が並んでいます。お昼休憩の際やミーティングで自由に使用できます。
ベンチャースピリッツは忘れません。抜くときは抜きつつも、真面目にガッツリ働きます。
会社の基本姿勢は
「謙虚 誠実 前向き 勤勉」
です。
創業間もない頃、「若いから」ということを仕事の出来ない理由にすることのないように、若い組織・若い社員がこうなっていって欲しいという思いで掲げています。
そして、全ての社員に共通しているのが、皆まじめで自分の仕事が好きということ。
デザイナーなら、ひたすらデザインが好き、という感じです。お客様の声に敏感で、ありがとうと言われることに皆やりがいを感じています。
＜社内について＞
オフショア等多拠点展開をしている関係で、仕事上のコミュニケーションはチャットツールなどによることが多く、同じ拠点内にいるメンバー同士でのリアルな交流も盛んです。会社としての年次総会等のイベントのほか、社員同士の交流も活発です。
また、グループ全体として働きやすさにもこだわっているため、特に「子育て社員」へのサポートは手厚いと自負しています。
育休産休の取得率も高く、男性での育休取得にも積極的です。産休明けに在宅勤務となった社員もいて「ITを使ってどこでも働ける」ことも実践しています。
