株式会社curioswitch

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東京都

好奇心のスイッチを入れよう。

100年。1000年。残り続ける価値を、文化起点のクリエイティブから創る。それが私たち、curioswitchです。価値あるものは、生活に根ざし、耕され、文化として育まれる。やがてそれは、国境や時代を超えて広まり、普遍の輝きを放っていく。社会の変化が激しい今だからこそ、文化を「持続的成長」の糧にしよう。 “ちがい” を尊重する「多様性の時代」には、 “たがい” を知りたいと思う「好奇心」をオンにしよう。

Values

クライアントとのコミュニケーションはもちろん、営業、クリエイティブの担当が一丸となって、アイデアをぶつけ合いながら、クオリティの高いクリエイティブ施策を作り上げていきます。国内外のイベント会場やカンファレンスで本社に出勤ができなくても、クラウドの様々な支援システムを導入しているので、場所や時間に無駄に縛られることなく、円滑に業務を進めることができるようになっています。会社からノートPCが貸与されるので安心です。

ワンフロアで全員が作業していて、お互いの動きがわかります。情報の伝え忘れや、無駄な作業が発生することはありません。自分のワークスペースをしっかりと確保したい社員も、フリーアドレスで自由に作業したい社員も、気持ちよく働いています。

広告、コンサル、映像製作、出版社、テレビ局などなど。社員それぞれが出身畑の専門性を発揮し、プロとしてリスペクトしあって、お互いの業務には深く干渉しません。代表の近衞忠大を筆頭に、スタッフ全員コスモポリタンの意識が高く、日本文化を愛し、世界と日本との間にある無知や無関心をなくすようなコミュニケーションを得意としています。帰国子女が多い会社ですが、ランチや、歓迎会、季節ごとのイベントがあるときには、社員もアルバイトさんも、みんなで楽しくワイワイ、ほのぼのと過ごします。

ある時は、温故知新。ある時は革新的。curioswitchは、常にクリエイティブなアイデアで、国内外の企業や公的機関の課題を解決しています。

出社時間は、ラッシュを避け、ゆったり通勤できる9時半に設定。残業は多くても月に40時間ほど。電子鍵の入退室で自動打刻できるから、勤務表を書く手間もありません。仕事帰りの寄り道や習い事もスムーズ！休日出勤は、基本的にありません。友人や恋人、家族と過ごすプライベートタイムをしっかり作ることができます。子供がいる社員も多く、突発的なお子さん対応やテレワークもOK。

curioswitchでは大学生もスタッフの一員として、語学力やデザインスキルなど、それぞれの能力を十分に活かせる業務をこなしています！

MembersView other members

Tetsu Yoshida

神宮前

近衞忠大

代表取締役CEO | Creative Director

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