What we do
私たちは、企業の抱えている経営課題をITテクノロジーで解決していく会社です。大手企業向け基幹業務システムの導入や保守、オープン系アプリケーション開発、インフラネットワーク構築等を行っています。
お陰様で設立から10年が経ち、今、セカンドステージを迎える当社は事業拡大のため、
一緒に働いて頂ける仲間を募集します！
とはいえ、まだまだ30人以下の会社です、その分、これから組織として、
・会社の成長を中で見ながら、一緒に成長していきたい方
・その変化を楽しんで自ら参加して頂ける方
に是非お越し頂きたいです！
ＣＰＳでは
・プログラミング未経験・・でも、興味深々！の方
・プログラマからステップアップしたいと感じている方
・ＳＥからステップアップしたいと感じている方
・色々な業種のシステムに携わってみたい方
大歓迎です！
新卒又は第二新卒の方には、4月以後未経験者向けの研修を行います。
勿論、簡単な内容ではないです・・但し、厚生労働省の認定を受けた体系的なカリキュラムの下、しっかり意欲をもって取り組んでいただければ、実際にスキルを付け、プロジェクトで活躍することが出来ます！
実際にＣＰＳでは、2017年度より文系出身/ＩＴ未経験の新卒を採用し、現在、先輩社員と共に日々奮闘しつつもプロジェクトで成果を上げております！2018年度も新卒入社予定です！
ご興味お持ちいただけましたら是非ご連絡ください＾＾
Why we do
ＣＰＳの取締役はかつて大手車メーカのシステム系子会社に在籍しており、ＥＲＰシステムのコンサルタントとして活躍しておりました。
が、会社の性質上、どうしてもグループ内でのお仕事となる為、業務の幅にもったいなさを感じて、ＣＰＳを立ち上げました。エンジニア、コンサルタント自身がやりたい事をもっとやれる会社を作りたい！
そういう想いから、ＣＰＳは生まれました。
ＣＰＳでは今様々な業種、業態の企業様のシステム構築・運用の現場に携わらせて頂いております、また、ＭＢＯ目標管理制度を採り入れ、社員の声を定期的に聞き、本人のキャリアプランを尊重する姿勢は設立当初から変わりません。
How we do
2018年大新年会の様子です☆和気あいあいとした雰囲気がＣＰＳの自慢です！
現在は30名以下の小さい会社ですが、
その分「個」の声を聞き、「個」の力を伸ばすことに注力しています。
その代表例が社員の発案から発生した社内プレゼンコンテストです。
これは、会社をもっとこうしたい、という社員の声を
一人一人が自由な発想で発表する企画です。
会社に有意義・有効と認められたアイディアは発案者がリーダーとなって、実際に実現させていきます！
＜過去、実施されたアイディア＞
・福利厚生の拡充
福利厚生サービス大手「ベネフィット・ステーション」の導入
・社内グループウェアの刷新
社員の声から「Ｏｆｆｉｃｅ３６５」を導入
・健康診断の費用拡充
通常の健診だけでなく、女性健診や人間ドッグ等も支援対象に！
等々
様々な施策を実施していく中で、個人も会社も成長していく、
ＣＰＳではIT技術の向上だけでなく、お客様に人としての魅力を感じてもらえるよう、
社員一人ひとりの「個」の力を伸ばすことにも注力しています。
私たちは、IT業界で活躍する夢を持つ社員を応援します。
