What we do
AI活用にとどまらず利用促進と業務効率化や新規事業創出までトータルサポート
業務や企業ニーズに合わせた生成AIアシスタントを構築可能なSaaSプラットフォーム「Askhub」を提供
インターセクトは「AIエージェントによって自律的に運営される企業の創出」をビジョンに掲げ、自社開発プラットフォームとプロフェッショナルサービスを統合した業務自動化ソリューション「Askhub」を提供しています。
AIアシスタントプラットフォーム
Askhubとは：https://askhub.jp/
■ AIエージェント基盤の提供
企業内でサイロ化した業務データを統合し、高精度なタスク遂行を可能にするAIエージェント基盤を構築します。
・ツール：外部システムとの連携を実現
・スキル：複雑な業務ロジックの実装
・AIデータベース：企業固有の知識を構造化 / 非構造化データとして蓄積・活用
これにより、AIエージェントが人間と同等以上の精度で業務を遂行できる環境を提供します。
■ 3つの形態のAIをワンプラットフォームで提供
・対話型AIアシスタント：人間の指示に従い、社内データを参照した回答や画像を生成
・自律型AIエージェント：明確なゴールに向けて自律的に計画を立案・実行
・ワークフロー型AIエージェント：条件分岐を含む大規模な定型業務を確実に自動化
これらをワンプラットフォームで統合管理することで、AIサービスのサイロ化を防ぎます。
■ プロフェッショナルサービスによる伴走支援
高度なプラットフォーム機能に加え、AI導入・業務自動化の豊富な経験を持つコンサルタント・エンジニアによるプロフェッショナルサービスを提供します。
【支援内容】
・業務分析・要件定義：現場へのヒアリングを通じた自動化対象業務の特定
・AIデータ基盤構築：AIでの業務自動化における長期的な資産となるデータ基盤の整備
・AIエージェント設計・構築：企業の業務ルールやデータ構造に合わせたカスタマイズ
・段階的導入支援：パイロット運用から本格展開まで、段階的な導入をサポート
・運用改善・拡張：導入後の効果測定と継続的な改善提案
単なるツール提供ではなく、企業の業務プロセスそのものを理解し、最適な自動化設計を行うことで、導入後の定着と効果創出を実現します。
Why we do
私たちインターセクトは、
AIプロダクト「Askhub」と業務伴走型コンサルティングを掛け合わせ、
企業のAI活用を導入で終わらせず、現場に定着させ切ることを目指すスタートアップです。
多くの企業が
「AIツールは導入したが、業務では使われなくなった」
「PoC止まりで成果につながらない」
という課題を抱えています。
だからインターセクトは、
特定業務に閉じないホリゾンタルなAIエージェントプラットフォームを選びました。
そして同時に、必ず自分たちの手で現場に入り、設計・構築・運用までを伴走します。
プロダクトだけ、コンサルだけのどちらかでは意味がない。
現場で何が詰まり、どこがボトルネックになるのかを理解し、
その学びを直接プロダクトに還元し続ける。
この循環そのものが、私たちの競争力の源泉です。
How we do
▍事業展開の特徴と繋がり
インターセクトの強みは、
「戦略設計 → 実装 → 定着」までを分断せずに提供できる点にあります。
以下の領域を個別に提供するのではなく、
相互に連動させることで、AI活用を成果に結びつけています。
◇AIプラットフォーム「Askhub」の開発・運営
Askhubは、企業の業務フローに実装されることを前提に設計されたAIアシスタントプラットフォームです。
・社内ナレッジを活用した独自AIの構築
・業務ごとに最適化できる高いカスタマイズ性
「現場で使われ続けるAI」を提供します
◇プロフェッショナルサービス
企業の業務や事業構造を深く理解したうえで、
「どこにAIを使うべきか」「どう組み込めば成果が出るか」を設計します。
・課題抽出・整理から活用戦略の策定までを支援
・PoCで終わらせず、実運用・実装まで一気通貫で対応
・業界・業務特性に応じた柔軟な活用設計
AIを導入すること自体をゴールにせず、
業務や意思決定がどう変わるかを最終的な成果として捉えています。
▍多様なバックグラウンドを持った優秀なメンバー
ベンチャー・スタートアップ出身者、起業経験者など、
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
エンジニアリング、コンサルティング、デザインなど、
異なる専門性を持つプロフェッショナルが連携し事業運営を行っています。
▍インターン生同士の横のつながり
インターン生も現在複数銘在籍しております。
業務やプロジェクトを通じて関わる機会が多く、
同じ立場だからこそ相談し合える横のつながりを築ける環境です。
分野や関心の異なるメンバーと協働する中で、
視野を広げながら互いに刺激を受けて成長していくことができます。
▍役員・代表との距離が近い環境
役員や代表とも日常的にコミュニケーションを取る機会があり、
業務に対するフィードバックを直接受けられる環境です。
意思決定の背景や事業の考え方に触れながら、
実務を通して視座を高めていくことができます。
