What we do
▍賃貸管理業界のバックオフィスとして
全国に約4万社ある賃貸管理会社。その多くは家賃管理や契約など、膨大な事務作業を抱え、日々奮闘されています。
しかし現場は今も、手作業やExcel入力が中心のアナログな環境です。
深刻な人手不足も重なり、常に業務に追われているのが実情かと思います。
私たちは、代表の川上が現場で培った「賃貸管理×システム×経理」の掛け算を強みに、バックオフィスを支えるバックオフィスとして、これらのお困りごとに正面から向き合っています。
▍本当の意味での“体質改善”に伴走する
例えば、健康診断をイメージしてみてください。
本当に必要なのは、その後の体質改善に向けた具体的な行動ですが、測定数値や診断結果を受け取るだけでは、日々の生活習慣まで変えるのは難しいはずです。
私たちの仕事も、これと同じだと考えています。
だからこそ、報告書を作成するだけではなく、会社の体質改善まで伴走。
システムが定着して業務がスムーズに回るまで、一つのチームとして担い切ります。
▍仕組み化から実務の代行までを担う、4つの主力サービス
具体的には以下の4つの事業を通して、支援を行っています。
1. システム導入コンサルティング
仕事の流れを整理し、最適なシステムを選定して導入までをサポートします。
2. DX導入サポート
kintoneやRPAを活用し、バラバラなデータをつなげて業務を自動化します。
3. 業務改善サポート
業務を整理し、誰もが同じ品質で進められるマニュアルを作成します。
4. アウトソーシング（BPO）
実務のプロが直接システムへアクセスし、経理や契約データ入力を代わりに担当します。
▍収益と効率化を追求する
実務に落とし込むところまで伴走するからこそ、実際の業務改善や数値として成果に繋がります。
これまでには、ある会社様の管理戸数を1,500戸から4万5,000戸へ拡大するのを陰で支えたり、5人の部署をたった1.5人で回せる仕組みを構築したりしてきました。
Why we do
賃貸管理会社と賃貸管理業界で働く人を幸せにしたい。
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▍バックヤードで支える人々にスポットライトを
「現場で一生懸命働く人々の努力が、非効率な手作業に埋もれてしまう」
代表の川上が賃貸管理の現場で感じてきたこの課題意識が、事業の出発点です。
バックヤードで黙々と支える人々が報われ、すべての人が日々の業務にやりがいと誇りを感じられる職場の実現を目指して、私たちは事業を行っています。
▍仕組みとテクノロジーで、人が価値を発揮できるように
賃貸管理業界では、今も手作業や属人化した実務が数多く残っています。
長年のやり方が習慣となり、仕事の意味や改善の余地を見直す機会は限られてしまいがちですし、実務とITの両方を理解して推進できる人材も不足しているのが実情です。
人手不足が進む中、従来のやり方を続けるのではなく、テクノロジーや仕組みを取り入れ、働く人が本来の価値を発揮できる環境を整えていく必要があります。
▍「またお願いしたい」と言っていただける価値を届ける
何より大切にしているのは、「また日本管理システムにお願いしたい」と言っていただける仕事をすること。
目の前の業務を終わらせるだけでなく、その先でお客様にどんな価値を提供できたかを常に考えています。
業界そのものはもちろん、あらゆる賃貸管理システムの特性も熟知している私たちだからこそ、双方の仕組みを深く理解し、お客様の日常に真に寄り添った解決策を形にすることができます。
How we do
▍私たちのチーム
平均年齢は30代半ばの、落ち着いたなかにも活気のある組織です。
前職は他業界の営業職や、事務職、栄養士など様々。
社内のメンバーに、入社理由を聞きました！
🗣️「以前は栄養士や一般事務を経験していました。システム構築やコンサルティングなど幅広い業務で可能性を広げられる環境に惹かれて入社。専門知識は一から学びながら、できることが着実に広がる手応えを感じています！」
🗣️「前職は不動産の仲介営業として、一人で数字を競う環境で働いていましたが、チーム一丸でコツコツ取り組める風土に惹かれて入社しました。困ったときは隣の席の仲間にすぐ相談でき、認め合うカルチャーの中で前向きに挑戦できています！」
▍つまずかせない、自分で気づいて育つ教育
当社の教育は、一方的に答えを教え込むのではなく、ヒントや学ぶ機会を渡して自分で気づけるように促すスタイルです。
代表の川上は「ほめ達！」特別認定講師やアンガーマネジメントファシリテーターとして活動しており、お互いを受け入れ、認め合う文化がチーム全体に根付いています。
失敗は、新しい気づきを得るための大切なプロセスです。
自分でやってみて、つまずきながら学んでいく過程そのものを、みんなで支え合っています。
▍私生活も大切に
年間休日125日以上、原則残業ゼロのメリハリある働き方を実践。国の「健康経営優良法人」や「健康企業宣言」にも取り組み、心身の健康を最優先にする環境を整えました。
お客様の情報セキュリティを最優先するため、出社中心の働き方です。
スピーディーに協力し合える安心のチーム体制のもと、財務、労務、ITまで幅広く学び、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めていける職場です。
