パルスで働く魅力とやりがいについて、QAマネージャーの吉澤さんにインタビューしました。彼の役割、仕事に対する情熱、そしてパルスでの経験について深掘りしていきます。

現在の役割と仕事の内容

吉澤さんは現在、QA（クオリティアシュアランス）チームを率いるマネージャーとして、パルスで活躍しています。QAは、開発が終わったアプリやシステムをテストし、不具合がないかを確認する重要なポジションです。また、モーションキャプチャースタジオの管理も担当しており、撮影やプロモーション用の動画制作にも携わっています。特に、ユーザーに最も近い存在として、製品の品質を保証するための最終チェックを担っています。

パルスで働く意味とやりがい

ユーザーとの近さ： 吉澤さんは、ユーザーからのフィードバックを直接受け取る立場にいることがやりがいだと語ります。QAの次に何か開発するということはなく、最後の砦となってユーザーに製品を届けること、製品に対するユーザーからの反応がダイレクトに伝わってくるのが魅力です。。

自主性の重視： チームの自主性を尊重し、メンバー一人一人が自分の役割をしっかりと果たすことを大切にしています。上から押し付けるのではなく、各自が主体性を持って動くことで、チーム全体の力が引き出されると考えています。

開発への熱意： 「開発の熱意は絶対にユーザーに伝わります。」吉澤さんは、プロジェクトに対する情熱が製品に反映され、それがユーザーに届くと考えています。細部にまでこだわった結果、ユーザーからの高い評価を受けることが多いといいます。

パルスの魅力とユニークな点

パルスの大きな特徴は、チャレンジングな精神とフラットな社風です。吉澤さんは「社長を含めて全員がフラットな関係にあり、対等に意見を交換できる」と述べ、組織全体で新しいことに挑戦する姿勢が浸透していることを強調します。

他にはないQAの業務： 吉澤さんのQAチームは、通常のテスト業務だけでなく、モーションキャプチャースタジオの運営も担当しています。「新しい形のQAをやりましょう」との思いで立ち上げたチームは、従来のQAの枠を超えた業務にも挑戦しています。

エンタメへの情熱： 吉澤さんは「自分が作ったコンテンツで他の人に夢を与えたい」と話します。自分がゲームから受け取った希望や夢を、今度は自分が与える側になりたいという強い意志があります。彼の情熱は、パルスでの仕事を通じて、多くのユーザーに伝わっています。

求める人物像

パルスで活躍する人はこんな人!

• コンテンツに対する熱意：エンタメに対する情熱が強いこと。
• 自主性とチャレンジ精神：自ら積極的に行動し、新しいことに挑戦する意欲。
• コミュニケーション能力：チームや他部門との円滑なコミュニケーションができること。

吉澤さんのように情熱を持ち、自主的に動ける方にとって、パルスは最適な場所です。新しいチャレンジを求めている方は、ぜひパルスで一緒に働きましょう！